我妈被拖欠两年半的工资该怎么讨回

一、我妈被拖欠两年半的工资该怎么讨回

首先，需确认劳动关系。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可以申请劳动仲裁。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以便维护自身合法权益。同时，需留意劳动仲裁时效，一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受此限制。所以，您母亲的情况应尽快采取行动讨回工资。

二、妈妈被拖欠两年半工资如何讨回

首先，需明确劳动关系及拖欠工资事实。可让您妈妈收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系的证据。

然后，与用人单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。

若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您妈妈加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资、赔偿金等。仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。整个过程要注意时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此时效期间的限制。

三、妈妈被拖欠工资两年半怎么维权

首先，需明确劳动关系及拖欠工资事实。可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等能证明工作及工资数额的证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿等。仲裁时效一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限制。两年半虽超过常规时效，但只要劳动关系存续，仍可主张。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。要尽快采取行动，维护自身合法权益。

当面临妈妈被拖欠两年半工资该怎么讨回的问题时，除了文中提到的与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等常见途径外，还有一些要点值得关注。比如，如果协商或投诉后仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，这是一个具有强制执行力的法律程序。在仲裁过程中，要准备好充分的证据，像劳动合同、工资条、工作记录等。另外，如果用人单位恶意拖欠且情节严重，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。您在讨薪过程中遇到困难了吗？若对讨薪的具体流程、证据准备或其他相关法律问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。