劳动合同应当包括哪些条款

用人单位与劳动者签订的劳动合同，其中最重要的就是合同中的条款，因为每一条条款都关系着双方的权利义务，是马虎不得的。今天律图小编要为您介绍劳动合同应当包括哪些条款，只有在劳动合同里约定好了所有事项才能更好的保护自己的权益。

(一)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;

(三)、劳动合同期限;

(四)、工作内容和工作地点;

(五)、工作时间和休息休假;

(六)、劳动报酬;

(七)、社会保险;

(八)、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(十)、劳动合同终止的条件

劳动合同是用人单位与劳动者之间最重要的一个凭证，劳动合同决定着双方利益的所得。如果您还有关于劳动合同的其他问题如：劳动合同一般期限为多少久、违反了劳动合同怎么索要赔偿?请联系律图，我们的律师会根据您的具体情况为您提供法律上的帮助。