拖欠好几个月工资不想干了要得到工资吗

一、拖欠好几个月工资不想干了要得到工资吗

你当然有权获得工资。根据我国劳动法规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。你因用人单位拖欠工资而不想继续工作，可依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向单位发出解除劳动合同通知。

之后，你可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。协商时注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。投诉一般需提供书面材料说明情况。申请仲裁要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益，确保拿到被拖欠的工资。

二、拖欠数月工资离职后能拿到工资吗

从法律角度看，即使离职，您仍有权拿到被拖欠的工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

您离职后，可通过以下方式维权：首先，与原单位进行协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令单位限期支付。若单位逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。总之，您的工资权益受法律保护，通过合法途径能有效追讨拖欠工资。

三、拖欠数月工资离职后如何讨回工资

首先，你可与原用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你还可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，若用人单位存在恶意拖欠工资等违法行为，你还可向当地法律援助机构申请法律援助，由其为你指派律师免费维权，以保障自身合法权益，顺利讨回工资。

当探讨拖欠好几个月工资不想干了是否还能得到工资时，答案是肯定的。首先，用人单位有义务足额支付劳动者工资，不能因离职等情况而克扣。即使拖欠数月，劳动者依法仍可通过合法途径讨薪。若协商不成，还可申请劳动仲裁，由仲裁委判定工资支付事宜。而且，在某些特殊情况下，劳动者还能要求加付赔偿金。你是否正面临这样的工资拖欠问题呢？要是对如何申请仲裁、讨薪流程细节等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回应得的工资。