对恶意欠薪的人不还钱怎么办

一、对恶意欠薪的人不还钱怎么办

若遇到恶意欠薪者不还钱，可采取以下措施。首先，可通过协商解决，直接与欠薪方沟通，明确告知其支付工资的法律责任及后果，争取和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令欠薪方限期支付。若逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资条等，由仲裁委裁决。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径强制其履行支付义务。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便维护自身合法权益。

二、恶意欠薪不还钱会面临怎样法律后果

恶意欠薪不还钱，可能面临以下法律后果：行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期不付的，加付赔偿金，还可责令支付金额50%以上100%以下的罚款。刑事责任：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、恶意欠薪还拒不还钱会受啥刑罚

恶意欠薪且拒不还钱，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。需注意，这里的“数额较大”等标准，各地司法实践中有具体规定。

当遇到恶意欠薪的人不还钱时，确实让人头疼。除了要回工资，可能还涉及到经济补偿等问题。比如因欠薪导致劳动者生活困难，是否能要求一定的精神损害赔偿。而且如果恶意欠薪情节恶劣，相关部门还可能对欠薪者处以更严厉的处罚。你是否正为恶意欠薪不还钱的情况所困扰呢？要是对如何通过法律途径更有效地追讨工资、获取应有的赔偿，或者进一步了解恶意欠薪者会面临的其他后果等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。