干了几天不发工资怎么办

一、干了几天不发工资怎么办

首先，您需要明确与用人单位是否签订了劳动合同。若未签合同，需先确定劳动关系，可通过工作证、考勤记录、工资转账记录等证明。

如果存在劳动关系且单位拖欠工资，您可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。若单位逾期不支付，会加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法裁决。对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。

总之，您有多种途径维护自己获取劳动报酬的权利，要注意收集和保留相关证据，以便更好地维权。

二、工作几天被拖欠工资该如何维权

首先，你可与用人单位进行沟通协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要及时采取措施维护自身合法权益，确保应得的工资得以追回。

三、工作几天被拖欠工资怎么讨薪

首先，要确定劳动关系。比如有劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作的证据。

若协商解决，可直接找单位负责人，说明情况要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付。

还可申请劳动仲裁，准备好申请书及相关证据，一般45日内审结。对仲裁结果不服，可在15日内起诉到法院。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位或施工总承包单位将工程违法发包、转包等导致拖欠农民工工资的，要承担清偿责任。总之，通过合法途径维护自身权益，确保能拿到应得工资。

当面临干了几天却不发工资的情况时，劳动者千万不要慌。首先要明确，用人单位的这种行为是违法的。若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，他们会依法处理，责令用人单位支付工资。也可以申请劳动仲裁，这是维护自身权益的有效途径。在仲裁过程中，要准备好能证明劳动关系和工作时长等的相关证据。如果用人单位存在恶意拖欠工资的行为，情节严重的可能会受到更严厉的处罚。要是你正遭遇这种烦心事，或者对讨薪流程还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回应得的工资。