工伤费用由谁承担

一、工伤费用由谁承担

工伤费用一般由用人单位承担。用人单位应当参加工伤保险，未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤保险基金承担的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。

用人单位承担的费用有：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。

二、工伤费用由谁负责

1.通常来说，工伤产生的费用是由用人单位来承担的。这是保障职工权益的基本要求，用人单位有责任为职工的工伤负责。

2.若用人单位给职工缴纳了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来支付。像治疗工伤的医疗、康复费用以及住院伙食补助等，只要符合相关目录和标准，都由基金支付。

3.用人单位也有需要承担的部分，比如停工留薪期职工的工资福利待遇，五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴，还有终止或解除合同时职工应得的一次性伤残就业补助金等。

4.要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，发生工伤后就得支付全部费用。若其不支付，工伤保险基金先垫付，之后用人单位要偿还。

三、工伤费用由谁出钱报销

工伤费用的报销及承担问题，主要涉及用人单位和工伤保险基金，具体情况如下：

1.正常缴费情况：

用人单位需按时缴纳工伤保险费。

职工发生工伤事故后，工伤保险基金将支付多项费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，例如因工伤进行手术治疗、康复训练等产生的费用；

还有住院伙食补助费，保障职工住院期间的基本生活需求等。

2.未缴费情况：

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。

若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。

3.其他费用：

一些符合规定的辅助器具费用，如工伤职工因行动不便需配备轮椅等辅助器具的费用，也可由工伤保险基金支付。

总之，工伤赔偿中用人单位和工伤保险基金的费用责任，需依据实际法律规定和工伤事故具体情形确定。

工伤费用由谁承担是许多工伤者关心的问题。通常在用人单位为职工缴纳工伤保险的情况下，大部分费用由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳，那费用就需由用人单位承担了。而且，对于一些特殊情况，比如工伤复发后的费用等也有相应规定。你是否在工伤费用承担方面还有其他疑问呢？例如不清楚具体哪些费用该由谁承担得更细致些，或者不了解在不同地区工伤费用承担规定有无差异等。要是有这些困惑，别迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。