医疗事故被抚养人生活费的计算

[律师回复] 您好，关于抚养费，生活费，医疗费都怎么算这个问题，我的解答如下, 教育费和生活费属于抚养费，支付标准下面有详解。医疗费另计，支付份额可以双方协商。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》对抚养费支付标准规定如下：
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

[律师回复] 抚养费：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[律师回复] 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。（全省农村居民人均纯收入4,121元）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。（根据需要护理人员的具体情况一般确定为40-80元/天）住院生活补助费10元/天

[律师回复] 您好，关于医疗纠纷中赔偿的医疗费怎么计算？这个问题，我的解答如下, 　　答：　　
一、医疗费怎么计算　　
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用　　
(1)医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。　　治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗，未经医院批准或出具证明而强行转院、擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿;　　擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。　　患者经医院治疗已痊愈后，没有必要再住院治疗的，应当立即出院。如果无正当理由拒不出院的，继续住院的费用由患者自理。　　最高人民在《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》中，规定医疗费还包括其他器官功能训练费和适当的美容费，仅作参考。　　
2、医疗费不包括患者治疗原发疾病的费用。原发病医疗费用是指非医疗事故所致的、患者治疗本身原有疾病的医疗费用。可从两个方面加以审查：　　
(1)以医疗事故发生的时间判断。医疗事故发生前的医疗费用为原发病医疗费用。　　
(2)以处方药品和治疗项目判断。凡用于治疗患者本身原有疾病或损伤的药费、检查费、治疗费等为原发病医疗费用。　　出现争议时，可根据实际情况酌情界定，必要时可通过司法鉴定部门单纯就医疗费用予以鉴定。　　
二、后续治疗费怎么计算　　
1、结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。　　
2、在解决医疗事故赔偿时(即结案时)，对患者尚未发生的续医费不能以一次性结算的方式予以给付。　　
3、是否需要继续治疗，应以专家鉴定组在《医疗事故技术》对医疗事故患者的医疗护理医学建议为依据;　　
4、继续治疗费的计算。《条例》在第31条第2款第8项中规定，医学会出具的医疗事故技术鉴定书应包括对医疗事故患者的医疗护理医学建议。该条款实际是要求专家鉴定组就患者是否需要继续治疗和护理进行医学评估。但是，单纯的医学评估并不能解决具体赔偿数额问题。　　在司法实践中，往往通过法医学鉴定以确定继续治疗费的数额，而法医多通过咨询相关医学专家来进行鉴定。《条例》规定结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。　　在实践中，该部分费用可以参照疾病的常规治疗和护理标准进行计算。

[律师回复] 被抚养人生活费是患者在发生医疗事故前，对未成年子女或者没有经济来源的配偶提供的必要的生活费用。由于患者死亡或者残疾丧失劳动能力，无法抚养他人，需要对其进行补偿。被抚养人生活费以患者在医疗事故发生以前实际抚养人为限，具体计算按照患者户籍所在地或者居所地居民最低生活保障费用计算，以年计算。对不满16周岁的被抚养人，抚养年限截止到16周岁。

[律师回复] 属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

[律师回复] 员工病假工资的计算方法如下：
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)赔偿基数
1、以扶养人的户口类别(而不是被扶养人的户口类别)确定赔偿基数，即扶养人是城镇户口的，按城镇居民人均消费性支出标准计算被扶养人生活费，如果扶养人是农村户口的，按农村居民人均年生活消费支出标准计算被扶养人生活费。
2、以一审法庭辩论终结时或保险公司理赔案件处理完毕时的上一统计年度统计数据确定赔偿基数，如保险公司处理理赔案件过程中，居民人均消费性支出统计数据调整，则应按新数据计算被扶养人生活费。
3、以受诉所在地上一年度居民人均消费性支出标准确定赔偿基数，但如受害人(扶养人)举证证明其住所地或者经常居住地居民人均消费性支出高于受诉所在地标准，则应按受害人住所地或者经常居住地的相关标准计算。
4、计算被扶养人生活费应考虑扶养人丧失劳动能力的程度，根据扶养人伤残等级确定赔偿比例，一至十级伤残对应的赔偿比例分别为100%至10%，伤残等级每降低一级，赔偿比例就降低10%。
(二)被扶养人生活费的赔偿年限
1、被扶养人生活费赔偿年限与被扶养人实际年龄密切相关，计算被扶养人生活费应按事故发生时间确定被扶养人的年龄，且被扶养人年龄应按周岁计算。
2、被扶养人为未成年人的，赔偿年限计算至18周岁。即：未成年人的赔偿年限=18年-被扶养人的实际年龄。被扶养人为成年人的，赔偿年限按20年计算;六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。即：被扶养人为18—60周岁的，赔偿年限=20年被扶养人为61—75周岁的，赔偿年限=20年-(被扶养人的实际年龄-60)被扶养人为76周岁以上的，赔偿年限=5年
3、需注意的是，被扶养人为未成年人的，计算至18周岁的当天;被扶养人为成年人的，被扶养人生活费是按年度计算。
(三)被扶养人的范围和界定
1、如果被扶养人是未成年人，只要受害人依法应当承担扶养义务，该未成年人即属于被扶养人。
2、如果被扶养人是成年人，则应当同时具备四个要件：受害人依法承担扶养义务;是受害人的近亲属;丧失劳动能力(以有鉴定资格的司法鉴定机构的鉴定为准，司法实践中达到法定退休年龄也被认定为丧失劳动能力);无其他生活来源(有退休工资者不属于此列)。
(四)扶养人有数人的处理原则《司法解释》规定“被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。”值得注意的是，如果扶养人有数人，且扶养人的经济能力差距较大时怎么确定的受害人应当负担的部分这里法律规定按受害人“依法”应当负担的部分赔偿即可，而不必考虑所有扶养人实际负担水平等因素，即扶养人有数人时，被扶养人生活费应由依法承担扶养义务的扶养人共同分摊。
(五)被扶养人有数人的处理原则《司法解释》规定，“被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。”被扶养人生活费是对受害人丧失劳动能力导致经济损失后给予受害人的补偿，受害人死亡(伤残)前的“收入”是有限的，那么受害人死亡(伤残)后其获得的补偿也不应当超过这个限度，即，被扶养人生活费年度赔偿总额的上限是上一年度城镇(农村)居民人均消费性支出额。综上所述，被抚养人包括了尚未成年没有经济收入的未成年人以及年迈没有劳动能力和经济收入的老人，对其生活费的赔偿是以受伤者或死亡人的户口类别计算的，同时也要结合被抚养人的年龄。附：需要注意的是什么是被扶养人被扶养人包括所有与死者生前有扶养关系的卑亲属和尊亲属。只要与死者生前有扶养关系，均可视为被扶养人，这里的扶养关系是概括的概念，包括我国民法中的赡养、抚养、扶养三种法律关系，不可单纯理解为只有平辈份亲属的扶养关系。

[律师回复]
一、什么是残疾生活补助费残疾者生活补助费，是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的生活能力，而且影响了其获取经济收人的能力，为了维持生活，需要对其进行生活补助，由相关责任人按照一定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿。残疾者生活补助费是维持受害人生活的保障，是道路交通事故的重大后果，是事故责任人的责任内容之一，应当予以赔偿。
二、医疗事故中残疾赔偿金如何计算《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”根据上述规定，要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限。解释中没有明确表明如何根据伤残等级来区分赔偿水平，但不同伤残等级的赔偿水平应该是不同的。其中居民人均收人按照城镇居民和农村居民而有所不同，但都要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。其计算公式为：残疾赔偿金＝受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限注：伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。《医疗事故处理条例》第50条第5项残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过巧年；70周岁以上的，不超过5年。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收人没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复]
一、如何计算医疗期
(一)员工如果连续休医疗期，则连续计算医疗期直至期满。
(二)如果间断休医疗期，则可累计计算医疗期：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
(三)具体计算办法可按劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》(劳部发[1995]236号)执行，即医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
需要指出的是，各地对于医疗期的期限及计算方法有具体的规定，需要按照当地的规定执行。
二、医疗期间职工享有什么待遇
(一)员工在医疗期内劳动合同期限届满是，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止。
(二)根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
(三)根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
(四)关于病假工资和疾病救济费。原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定中的“病假工资”是针对尚未实行社会医疗保险统筹的用人单位，延用原来医疗保险规定而言的，而“疾病救济费”是针对已经实行社会医疗保险统筹的用人单位，按照新的医疗保险规定而言的，是一种规范的提法。根据上述规定，职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期间，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
(五)关于劳动者试用期间的医疗待遇。根据《劳动法》第21条规定的精神，试用期是包含在合同期限之内的，因此劳动者在试用期内患病可以享受医疗待遇。根据原劳动部办公厅《关于合同制工人在试用期内患病医疗问题的复函》(劳办险字[1989]3号)和原劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第3条的规定，劳动者在试用期内患病或非因工负伤，可以享受的医疗期限为3个月。
(六)病假工资的计算。生病对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》一直沿用至今。
1、在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷2
1.75(天)”。
2、病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发;连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100%计发。
值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。
职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算：连续工龄1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;连续工龄≥1年且3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。
还应注意的是，患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者，应按40%的标准计发，但不能高于该职工月工资。除此之外，还应同时符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，而且，“应由职工个人缴的养老、医疗、失业保险费和住房公积金不应包括在内”，亦即企业应另行为病休职工交付“四金”。此外还须说明的是，无论在医疗期内或是已过了医疗期，只要未与劳动者解除劳动合同，企业就应依据上述原则行事。当然，假如企业有优于上述原则的规定，那就按企业的规定执行。
(七)伤病休假职工是否允许从事有收入的活动。根据原劳动部、经贸办、卫生部、国家工商局、全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳险字[1992]14号)规定，伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和《辞退职工暂行规定》处理。同时规定，要及时了解长休职工的伤、病、残变化情况，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工……对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。

[律师回复] 卫生局。
《医疗事故处理条例》第十四条规定：
发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。
发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：
（一）导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；
（二）导致3人以上人身损害后果；
（三）卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。
第二十条规定：
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

[律师回复] 卫生局。
《医疗事故处理条例》第十四条规定：
发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。
发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：
（一）导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；
（二）导致3人以上人身损害后果；
（三）卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。
第二十条规定：
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

[律师回复] 对于医疗费用应该怎么计算这个问题，解答如下, 医疗费用如何计算 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

[律师回复] 对于医疗费应该怎么样计算这个问题，解答如下,
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用
(1)医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。
治疗一般应在发生医疗事故的 所在地医疗机构进行治疗，未经医院批准或出具证明而强行转院、擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿;
擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费 用不予赔偿。
患者经医院治疗已痊愈后，没有必要再住院治疗的，应当立即出院。如果无正当理由拒不出院的，继续住院的费用由患者自理。
最高人民在《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》中，规定医疗费还包括其他器官功能训练费和适当的美容费，仅作参考。
2、医疗费不包括患者治疗原发疾病的费用。原发病医疗费用是指非医疗事故所致的、患者治疗本身原有疾病的医疗费用。可从两个方面加以审查：
(1)以医疗事故发生的时间判断。医疗事故发生前的医疗费用为原发病医疗费用。
(2)以处方药品和治疗项目判断。凡用于治疗患者本身原有疾病或损伤的药费、检查费、治疗费等为原发病医疗费用。
出现争议时，可根据实际情况酌情界定，必要时可通过司法鉴定部门单纯就医疗费用予以鉴定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 被抚养人生活费如何计算
【计算依据】被抚养人生活费的法律依据2003年12月29日，最高人民公布了《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》(以下简称《解释》)，已于 2004年5月1日起施行。《解释》第二十八条规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活费支出标准计算。被扶养人为成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁，减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力有无其他生活来源的成年近亲属。”
【计算方法】
案例一：黄某(农村居民)于发生交通事故死亡，生前被抚养人有一个儿子4岁，母亲65岁，有三个子女抚养，主张被抚养人费计算如下：
儿子的计算公式：
上年度人均消费性(城镇/农村)支出×(18岁-实际年龄)÷抚养人数=被抚养人生活费
10225元(农村标准)×(18岁-4岁)÷2人(父母)
母亲的计算公式：
上年度人均消费性(城镇/农村)支出×(20年-60周岁以上每增加一岁)÷抚养人数=被抚养人生活费
10225元(农村标准)×(20年-5岁)÷3人(子女)
案例2 多个被抚养人计算案例：
2010年我在上海浦东新区，处理一个多个被抚养人交通赔偿案件，事故中死亡的当事人有二个孩子，分别为7岁，2岁，父母丧失生活来源与劳动能力，分别为57岁，58岁，父母共有二个子女，其计算被抚养人生活费如下：
先进行分别计算出每一个人年平均生活费，然后相加，如果超出上年度人均收入，则按照一个人标准计算，经此案例计算：
父亲：1953年出生，20年×9804元÷2子女=98040元
母亲1953年1月13日生，(57岁)
20年×9804元÷2子女=98040元
长子：2003年9月18日生，7岁
(18岁-7岁)×9804元÷2人=53922元
次子： 2008年6月16日生 2岁
(18岁-2岁)×9804元÷2人=78432元
上述合计 98040+98040+53922+78432=328434元
但依据此计算已走出上年度人均消费性9804元的标准支出，为此计算：
实际计算依据：9804×20年=196080

[律师回复] 其计算公式为：
被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地人均年消费性支出×扶养年限×伤残系数
注：伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。

[律师回复] 您好，针对您的被抚养人生活费怎么计算问题解答如下, 被抚养人生活费如何计算
【计算依据】被抚养人生活费的法律依据2003年12月29日，最高人民公布了《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》(以下简称《解释》)，已于 2004年5月1日起施行。《解释》第二十八条规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活费支出标准计算。被扶养人为成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁，减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力有无其他生活来源的成年近亲属。”
【计算方法】
案例一：黄某(农村居民)于发生交通事故死亡，生前被抚养人有一个儿子4岁，母亲65岁，有三个子女抚养，主张被抚养人费计算如下：
儿子的计算公式：
上年度人均消费性(城镇/农村)支出×(18岁-实际年龄)÷抚养人数=被抚养人生活费
10225元(农村标准)×(18岁-4岁)÷2人(父母)
母亲的计算公式：
上年度人均消费性(城镇/农村)支出×(20年-60周岁以上每增加一岁)÷抚养人数=被抚养人生活费
10225元(农村标准)×(20年-5岁)÷3人(子女)
案例2 多个被抚养人计算案例：
2010年我在上海浦东新区，处理一个多个被抚养人交通赔偿案件，事故中死亡的当事人有二个孩子，分别为7岁，2岁，父母丧失生活来源与劳动能力，分别为57岁，58岁，父母共有二个子女，其计算被抚养人生活费如下：
先进行分别计算出每一个人年平均生活费，然后相加，如果超出上年度人均收入，则按照一个人标准计算，经此案例计算：
父亲：1953年出生，20年×9804元÷2子女=98040元
母亲1953年1月13日生，(57岁)
20年×9804元÷2子女=98040元
长子：2003年9月18日生，7岁
(18岁-7岁)×9804元÷2人=53922元
次子： 2008年6月16日生 2岁
(18岁-2岁)×9804元÷2人=78432元
上述合计 98040+98040+53922+78432=328434元
但依据此计算已走出上年度人均消费性9804元的标准支出，为此计算：
实际计算依据：9804×20年=196080

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 被抚养人生活费如何计算
【计算依据】被抚养人生活费的法律依据2003年12月29日，最高人民公布了《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》(以下简称《解释》)，已于 2004年5月1日起施行。《解释》第二十八条规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活费支出标准计算。被扶养人为成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁，减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力有无其他生活来源的成年近亲属。”
【计算方法】
案例一：黄某(农村居民)于发生交通事故死亡，生前被抚养人有一个儿子4岁，母亲65岁，有三个子女抚养，主张被抚养人费计算如下：
儿子的计算公式：
上年度人均消费性(城镇/农村)支出×(18岁-实际年龄)÷抚养人数=被抚养人生活费
10225元(农村标准)×(18岁-4岁)÷2人(父母)
母亲的计算公式：
上年度人均消费性(城镇/农村)支出×(20年-60周岁以上每增加一岁)÷抚养人数=被抚养人生活费
10225元(农村标准)×(20年-5岁)÷3人(子女)
案例2 多个被抚养人计算案例：
2010年我在上海浦东新区，处理一个多个被抚养人交通赔偿案件，事故中死亡的当事人有二个孩子，分别为7岁，2岁，父母丧失生活来源与劳动能力，分别为57岁，58岁，父母共有二个子女，其计算被抚养人生活费如下：
先进行分别计算出每一个人年平均生活费，然后相加，如果超出上年度人均收入，则按照一个人标准计算，经此案例计算：
父亲：1953年出生，20年×9804元÷2子女=98040元
母亲1953年1月13日生，(57岁)
20年×9804元÷2子女=98040元
长子：2003年9月18日生，7岁
(18岁-7岁)×9804元÷2人=53922元
次子： 2008年6月16日生 2岁
(18岁-2岁)×9804元÷2人=78432元
上述合计 98040+98040+53922+78432=328434元
但依据此计算已走出上年度人均消费性9804元的标准支出，为此计算：
实际计算依据：9804×20年=196080

[律师回复] 解答如下, 医保卡的领取份两种情况：一种是工作单位职工，医保由单位统一参保的，办卡和领卡都是由单位的人力专员到参保地区的社会保险经办机构领取发放到职工手里。另一种是非工作单位的，自己携带身份证到参保地区的社会保险经办机构业务办理大厅去领取。医保卡首次办理的领取时间：一般为从批准医保资格开始算起3个月的时间。非工作单位人员医保卡的办理：
一、提前准备好办理材料。身份证原件和复印件、一寸免冠证件照片、离职手续、户口本复印件、续保医保卡等，每个人的情况不一样，按照自己的实际情况准备。
二、到户口所在地的养老保险机构。把准备好的资料提交至工作人员，工作人员会对提供的资料进行审核，审核通过后会开具一个缴费单据。
三、缴费。根据缴费单据上面的银行信息，可以至该银行办理一张银行卡。
四、领取医保卡。医保卡办理好之后银行会以电话或者短信形式通知领取，本人拿着
第一次的缴费单去医保大厅就可以领取自己的医保卡。扩展资料查询方法有三种：第一种：医疗保险网上查询：登陆全国医疗保险查询?；
第二种：持本人身份证或社保卡号直接到北京市医疗保险事务管理中心查询；
第三种：拨打社保中心统一咨询电话12333。医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。

[律师回复]
一、交通事故赔偿中医疗费包括哪些医疗费，是指道路交通事故发生后，由于造成一定的人身伤害，为恢复健康而需要就医诊治，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。医疗费可以为住院医疗费，也可以为门诊医疗费，但支出的目的在于治疗交通事故中的受伤人员、伤残人员以及抢救伤重死亡人员。
二、怎样计算交通事故医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。医疗费的计算主要是以“必须”为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。医疗费支出的凭据，应为县级以上直属医院的医疗收费单据，在没有这样医院的地区，如需紧急抢救交通事故受害人或者治疗轻微创伤，也可以是其他医疗单位的医疗收费单据。交通事故结案后，如果受害人的身体尚待康复而需要进行继续治疗的，致害人还应当根据确需治疗的实际情况赔偿必需的费用。其程度的确定主要由医院的医生来证明，应有相关医生出具相关的证明。根据医院诊疗的一般情况，医疗费主要由诊疗费、医药费、住院费等几项费用构成。其计算公式为：医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费+住院费+其他