天津庞坤律师：多领域专长，高效解法律难题

一、律师简介

庞坤律师是津门法律界声誉斐然的卓越行者。他毕业于山东大学法学专业，本科的求学经历为其奠定了坚实的法学理论基础。自2019年执业以来，他在天津云舜律师事务所担任副主任律师，积累了超8年法律实务经验，还担任某镇政府法律顾问及某区法律援助案件评审专家顾问，履历扎实，能处理各类法律事务。

在民商事法律事务领域，面对劳动争议、合同纠纷等复杂商事案件，庞坤律师就像经验丰富的解谜者，善于梳理复杂关系，为客户制定最优策略。在合同纠纷中，他深入研究合同条款，找出关键节点，通过巧妙的法律论证，成功代理多起改判案件，为客户挽回巨额损失。

在公司法律事务方面，他是企业的贴心护航者，为企业提供常年及专项法律服务，深度参与公司治理等非诉项目，助力企业合法合规稳健前行，防范风险、实现目标。

在刑事法律事务上，他化身正义的守护者，深度参与多起刑事辩护，根据具体案件精准分析，在检察院阶段为当事人争取多起不起诉，在法院阶段争取多起无罪、缓刑判决。

庞坤律师凭借深厚法学功底、严谨逻辑思维和高效解决方案，为客户提供专业化、精细化服务，赢得顾问单位和广大委托人一致好评，值得每一位有法律需求的人信赖。

二、典型案例

在这场错综复杂的劳动纠纷中，马先生的权益虽仅得到部分维护，但背后却有着一段曲折的历程。自2006年4月1日起，马先生便投身工作，期间历经多次岗位变动。然而，公司却未按照工资基数为其缴纳社保和公积金等，这无疑给马先生带来了诸多困扰。离职后，马先生毅然起诉，要求公司支付未签劳动合同二倍工资、被迫解除劳动关系补偿金等多项诉求。

在此关键时刻，经验丰富的魏XX律师挺身而出，为马先生提供了坚实的专业支持。面对公司提出的种种抗辩，魏律师凭借对劳动法律法规的深刻理解，精准分析案件。对于未签劳动合同二倍工资的诉求，魏律师援引《劳动合同法》规定，指出用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但经法院查明，双方在争议期间已签固定期限劳动合同，故而驳回了马先生这一请求。

关于解除劳动合同经济补偿金，鉴于马先生是主动辞职，不符合被迫解除劳动关系的情形，法院未予支持。不过，魏律师并未气馁，凭借其丰富的经验，成功帮助马先生确认了2006年4月1日到2020年5月8日的劳动关系，还为其争取到了部分冬季采暖补贴。

最终，法院判决确认劳动关系，并支持了部分采暖补贴诉求。魏XX律师在这场纠纷中，展现出了卓越的专业素养，不仅耐心倾听当事人诉求，还主动与当事人沟通案件进展，不厌其烦地解释法律问题，为当事人利益据理力争。他的尽心尽力，为劳动者权益保障贡献了力量，也彰显了法律在劳动纠纷处理中的严谨公正。