工伤保险赔付的是哪几项

一、工伤保险赔付的是哪几项

工伤保险的赔付项目主要有这些：

1.医疗费用。治疗工伤产生的像挂号、住院、买药等费用，只要符合工伤保险相关目录和标准，都能赔付。比如说，符合规定的药费就能得到相应补偿。

2.停工留薪期工资。职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗时，停工留薪期内，单位要按月发工资，福利待遇也不能变，保障职工生活不受太大影响。

3.伤残补助金。按伤残等级，职工能拿到一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。

4.康复费用。符合规定的康复花费，工伤保险基金也会支付。

5.针对工亡情况，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤保险赔偿包括哪些情况

工伤保险赔偿情况主要有这些：

1.工伤认定后的医疗救治赔偿：治疗工伤的费用，只要符合相关诊疗、药品及住院服务标准，就由工伤保险基金来付。职工住院治疗工伤的伙食补助，还有经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费，也从基金支付。

2.停工留薪期赔偿：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月发放。一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。

3.伤残赔偿：一级至四级伤残保留劳动关系，有一次性伤残补助金和伤残津贴；五级、六级伤残有补助金，难安排工作的单位发伤残津贴；七级至十级伤残有补助金，合同期满或职工提出解除合同的，还有相关补助金。

4.工亡赔偿：职工工亡，近亲属可领丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月均工资）、供养亲属抚恤金（按职工工资一定比例发）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。

三、工伤保险赔的钱给谁用

工伤保险赔偿款的用途，主要是保障工伤职工的权益，具体情况如下：

1.医疗及康复费用方面：像职工工伤后的医疗费用、康复费用等，赔偿款会直接付给医疗机构等服务提供方。这样做就是为了让职工能第一时间得到救治和康复治疗，不至于因为费用问题耽误病情。

2.伤残津贴发放：对于因工伤致残且被鉴定达到一定伤残等级的职工，伤残津贴会支付给职工本人。毕竟职工因伤残而部分或全部丧失劳动能力，这算是一种合理补偿。

3.补助金发放：一次性伤残补助金同样是支付给工伤职工本人。若职工因工伤不幸死亡，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金则主要付给职工近亲属，用于丧葬以及抚恤无劳动能力且由职工生前提供主要生活来源的亲属。

工伤保险赔付包含多项内容。除了常见的医疗费用赔付外，还包括伤残津贴，当职工被认定为伤残时，会根据伤残等级按月发放。此外，一次性伤残补助金也会在职工评定伤残等级后给予。生活护理费则是针对生活不能自理的工伤职工。你是否对工伤保险赔付具体标准及流程还有疑问呢？若想进一步了解工伤保险赔付在不同情况下的细则，比如不同伤残等级对应的赔付差异等，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你全面解读工伤保险赔付相关问题，消除你的疑惑。