2024离婚损害赔偿案例

[律师回复] “上诉人通威股份有限公司与被上诉人江西泰和大北农饲料有限公司、被上诉人通威股份有限公司南昌分公司损害商业信誉、商品声誉纠纷一案 “上诉人江西食品厂与被上诉人江西彩云食品公司、原审被告乐平市电视台损害商业信誉、商品声誉纠纷一 “上诉人豪雅（广州）光学有限公司、广东正大联合律师事务所因损害商业信誉、商品声誉纠纷一案 “纸馅包子”新闻炮制者，构成损害商品声誉罪吗 金龙鱼转基因油披露者郭成林被控损害商业信誉罪依法不能成立

[律师回复] 车祸理赔六盘水的具体流程可参考： 1.如果是单方事故，首先要报案，然后定损，修车，最后到保险公司报销，如果你在4店上的保险就什么都不用管了，他们会帮你办理一切事宜。 2.如果发生双方事故，你的全责，那么就要报案，对方和你一起去你的保险公司或定损中心定损，然后各自修车，对方把维修清单和发票给你，你先把钱给对方也行，等你去保险公司报销完在给对方也可以，怎么方便就怎样做，但是你第二年的交强险会有把上调，如果是对方的全责，你就随他去他的保险公司定损就可以了，你第二个的交强险不会上浮. 3.如果发生人伤，首先报案，把人送入医院，具体事宜在具体分析。最重要的是把医院开的各种票据都准备好，保险公司都要留底的，如果没有保险公司不给报销。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果被终止鉴定的，当事人有权要求重新委托其他的鉴定机构进行司法鉴定；如果是属于所提供的鉴定资料不符合鉴定要求的，当事人应该补充提供符合要求的资料；如果是属于超出原鉴定机构的鉴定范围或鉴定能力的，则直接可以另外确定其他有相应资质或鉴定能力的鉴定机构进行鉴定。 《司法鉴定程序通则》第二十九条 司法鉴定机构在鉴定过程中，有下列情形之一的，可以终止鉴定： （一）发现有本通则第十五条第二项至第七项规定情形的； （二）鉴定材料发生耗损，委托人不能补充提供的； （三）委托人拒不履行司法鉴定委托书规定的义务、被鉴定人拒不配合或者鉴定活动受到严重干扰，致使鉴定无法继续进行的； （四）委托人主动撤销鉴定委托，或者委托人、诉讼当事人拒绝支付鉴定费用的； （五）因不可抗力致使鉴定无法继续进行的； （六）其他需要终止鉴定的情形。 终止鉴定的，司法鉴定机构应当书面通知委托人，说明理由并退还鉴定材料。

[律师回复] 对于最新雇佣关系人身损害赔偿案例这个问题，解答如下, 雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担的民事责任。雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任存在侵权责任与违约责任的竞合。
雇佣关系中的赔偿问题我国在《民法通则》未将雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入特殊侵权行为范畴，在《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条的规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。”最高人民发布的《民事案件案由规定》把雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入“特殊侵权纠纷”部分。由此可见，我国已把雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任归入特殊侵权行为责任。
【案例】：
徐某到一家工厂打工，因其违反操作规程左臂被机器轧伤，经医院诊断为左手毁损伤并进行了截肢术，工厂支付了徐某住院期间的医疗费1.5万元。事故发生后，经当地人民调解委员会调解达成一致意见。双方订立的《职工伤残补助协议书》中约定：“徐某为工伤，工厂除已支付的医疗费外，再一次性给予徐某伤残补助费、护理费和后续医药费总计4.5万元，协议为一次性伤残补助的终结协议，工厂今后不再承担任何责任。”协议签订后不久，工厂按约备齐了补偿款，但徐某随之反悔，认为协议的赔偿数额偏低，遂向提讼，请求判决撤销上述协议。审理后驳回了徐某的诉讼请求。
【点评】：
对于劳动者工作中发生的人身伤害事故，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条规定了两套赔偿标准，即在劳动关系中适用工伤赔偿标准，在雇佣关系中适用人身损害赔偿标准。但按工伤标准计算的理赔额明显要低于人身损害赔偿标准。既然本案双方当事人属于雇佣关系，本应按人身损害赔偿标准计算赔偿额，但由于双方在调委会的主持下达成了协议，根据民法“意思自治”原则，当事人对自己的权利享有处分权，只要处分过程中不存在重大误解和显失公平等情形，有关协议就不应轻易被撤销。
对此，最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第1条规定，经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。该《规定》第3条还规定，当事人一方请求变更或者撤销调解协议，或者请求确认调解协议无效的，有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。本案中，原告徐某对自己主张的案件事实未能充分提供证据加以证明，故其要求撤销人民调解协议的请求未获支持。

[律师回复] 《医疗损害赔偿纠纷》内容新颖，针对性强。结合最新的法律法规、司法解释，针对各类纠纷审判实践中的重点、疑难、新型问题展开法律适用的论述分析，并对案件审理方法与技能进行了有益的探讨。理论联系实际，实用性强。法学基本理论的评述与典型案例的剖析相结合，案例指导，实用性强。
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专家审读。权威性强。北京、上海、广东等调研能力较强的省高、中级法院具有审判实践经验的法官撰写。最高人民法院资深法官审读把关，保证了内容的权威性。

[律师回复] 职工造成损失，企业如何追偿张某2006年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作，并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同，合同中只约定了张某从事的工作为销售，月工资为保底工资800元加上按销售额一定比例的提成。但该企业对销售人员的管理规定，即　　职工造成损失，企业如何追偿　　张某2006年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作，并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同，合同中只约定了张某从事的工作为销售，月工资为保底工资800元加上按销售额一定比例的提成。但该企业对销售人员的管理规定，即经办代销的服装，如果在3个月之内既没有返回货款，也不能将代销的服装完整收回，则销售员本人要承担这些代销服装无法收回的损失等则没有在劳动合同中规定。　　2007年11月，张某按企业规定批准程序为他人从仓库提走价值为2万元的服装去代销，之后，张某一直未能把代销款返回企业，2008年3月，由于张某已经无法找到当时的代销人，企业作出了由张某赔偿代销服装2万元的决定，并开始从张某工资中每月扣除500元。对于企业的决定，张某不服，向当地劳动仲裁委员会提出申诉，提出：
1、由于公司在劳动合同约定以外企业的管理规定不具有法律的约束力，因此公司不能作出要求张某赔款的决定;
2、本人保底工资为每月800元，如果从工资中每月扣500元，无法保证其基本生活，要求如数发放工资。　　本期问题：　　
1、关于张某提出的两项申诉要求是否合法，理由是什么　　
2、若张某一旦辞职走人，企业又改如何弥补此项损失　　专家点评　　关于劳动合同及其法律效力，劳动法有明确的规定，劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。但对用人单位的各项规章制度，劳动法没有详细规定，只在第四条和第89条作了原则规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。张某所在的企业关于经办代销的服装，如果没有返回货款或者不能将服装收回，则销售员本人要负责赔偿损失的规定，属于企业内部的经营管理制度，并未违反法律、法规的规定，应该是有效的。换个角度讲，张某如果不同意企业的关于代销的管理规定，他完全可以不作代销业务，也就谈不上什么赔偿责任了。既然作了代销，就应当视为对企业的管理规定无异议，那就必然要承担收不回款而承担赔偿责任的风险。　　关于企业扣张某工资来赔偿代销服装无法收回的损失，企业一方违反了劳动部印发的《工资支付暂行规定》的有关规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。张某的保底工资为每月800元，如果从工资中每月扣除500元，则超过了其月工资的60%，明显违反了上述扣工资不得超过月工资20%的规定。正确的扣除方法应该是：按张某的月工资800元的20%即每月160元扣，如果张某当月还有提成，则还可以从提成中再扣20%。　　至于张某想提出提前解除劳动合同而逃避承担赔偿责任，也是不可行的，因为按照规定，张某要承担赔偿责任，如果想提前解除劳动合同，也必须要先赔偿企业的经济损失。劳动法第102条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》中第四条规定，如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位生产、经营和工作造成的直接经济损失的，劳动者应当赔偿用人单位经济损失，因此，张某不赔偿企业的损失，通过提前解除劳动合同而逃避赔偿责任的想法是不现实的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, “家庭暴力”可不仅仅是拳打脚踢，写信恶言骚扰，给对方精神方面造成一定伤害的行为，也被认为是“家庭暴力”。记者昨日从中山中院获悉，该院日前终审审结一起罕见的离婚官司，经常写信恶言骚扰妻子的丈夫，被判决离婚时赔偿女方精神损失费1万元。闪婚埋祸根疑心酿裂痕1994年，家住中山市的25岁A与24岁霍某相识了，二人不久便确立恋爱关系，几个月后，两人便迅速登记结婚，婚后生育一男孩。由于婚前缺乏了解，婚后夫妻间“战事”连连，最让丈夫A耿耿于怀的是，听说妻子婚前曾与他人同居生活，而这些，妻子霍某一直隐瞒着自己。于是，A开始怀疑妻子的生活作风，在他看来，妻子是个道德败坏，不珍惜婚姻生活的人，婚后经常以加班为由与其他外地男人来往，但妻子霍某坚决否认有此事。由于对妻子的不信任，夫妻间经常因家庭小事引起矛盾。恶言扰妻子还责娘家人2002年，A以霍某搞婚外情导致夫妻感情破裂为由，向要求离婚，但梁家二老认为儿子的怀疑没有理由缺乏证据，反对离婚，A只好撤诉。此后，A离家出走，长期在外打工，很少回家，撇下妻子霍某在家中料理家务，抚育小孩。在A打工期间，他虽然来信不少，但没有只言片语是好话，反而经常在信中恶言骚扰妻子，说霍某婚前欺骗她，婚后不守妇道等等，甚至还将信寄到妻子的娘家，说霍家人没有管好自己霍某等。这一切，导致霍某丧失了对婚姻的信心，背负上沉重的心理压力。再闹离婚妻索精神赔偿2005年12月8日，A从外地回家，再次向中山市人民提起离婚。这一次，霍某没有丝毫想挽救婚姻的意思，非常干脆地同意离婚，但却提出高达10万元的精神损害赔偿，理由就是A经常利用信件对她及娘家人进行恶言中伤、骚扰，其行为对她及亲属的精神及人格利益造成了损害。写信给妻子也要赔偿精神损失在法庭上，A对妻子的请求嗤之以鼻，认为自己写信是为了发泄一下，没有什么不妥当的。再者，妻子不仅没有如实告诉她婚前与人同居的事情，还在婚后乱搞男女关系，霍家人也没有对此进行规劝，但是对于这些，A没有在法庭上举出具体的证据。(信息时报记者李朝涛通讯员李志金)■判决造成女方精神损害要赔偿到底丈夫写信骚扰妻子要不要承担精神赔偿中山市一审开庭审理后，于今年7月份对这起罕见的婚姻官司作出判决。认为，综合双方意见，夫妻感情确已破裂，应准许离婚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, “家庭暴力”可不仅仅是拳打脚踢，写信恶言骚扰，给对方精神方面造成一定伤害的行为，也被认为是“家庭暴力”。记者昨日从中山中院获悉，该院日前终审审结一起罕见的离婚官司，经常写信恶言骚扰妻子的丈夫，被判决离婚时赔偿女方精神损失费1万元。闪婚埋祸根疑心酿裂痕1994年，家住中山市的25岁A与24岁霍某相识了，二人不久便确立恋爱关系，几个月后，两人便迅速登记结婚，婚后生育一男孩。由于婚前缺乏了解，婚后夫妻间“战事”连连，最让丈夫A耿耿于怀的是，听说妻子婚前曾与他人同居生活，而这些，妻子霍某一直隐瞒着自己。于是，A开始怀疑妻子的生活作风，在他看来，妻子是个道德败坏，不珍惜婚姻生活的人，婚后经常以加班为由与其他外地男人来往，但妻子霍某坚决否认有此事。由于对妻子的不信任，夫妻间经常因家庭小事引起矛盾。恶言扰妻子还责娘家人2002年，A以霍某搞婚外情导致夫妻感情破裂为由，向要求离婚，但梁家二老认为儿子的怀疑没有理由缺乏证据，反对离婚，A只好撤诉。此后，A离家出走，长期在外打工，很少回家，撇下妻子霍某在家中料理家务，抚育小孩。在A打工期间，他虽然来信不少，但没有只言片语是好话，反而经常在信中恶言骚扰妻子，说霍某婚前欺骗她，婚后不守妇道等等，甚至还将信寄到妻子的娘家，说霍家人没有管好自己霍某等。这一切，导致霍某丧失了对婚姻的信心，背负上沉重的心理压力。再闹离婚妻索精神赔偿2005年12月8日，A从外地回家，再次向中山市人民提起离婚。这一次，霍某没有丝毫想挽救婚姻的意思，非常干脆地同意离婚，但却提出高达10万元的精神损害赔偿，理由就是A经常利用信件对她及娘家人进行恶言中伤、骚扰，其行为对她及亲属的精神及人格利益造成了损害。写信给妻子也要赔偿精神损失在法庭上，A对妻子的请求嗤之以鼻，认为自己写信是为了发泄一下，没有什么不妥当的。再者，妻子不仅没有如实告诉她婚前与人同居的事情，还在婚后乱搞男女关系，霍家人也没有对此进行规劝，但是对于这些，A没有在法庭上举出具体的证据。(信息时报记者李朝涛通讯员李志金)■判决造成女方精神损害要赔偿到底丈夫写信骚扰妻子要不要承担精神赔偿中山市一审开庭审理后，于今年7月份对这起罕见的婚姻官司作出判决。认为，综合双方意见，夫妻感情确已破裂，应准许离婚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, “家庭暴力”可不仅仅是拳打脚踢，写信恶言骚扰，给对方精神方面造成一定伤害的行为，也被认为是“家庭暴力”。记者昨日从中山中院获悉，该院日前终审审结一起罕见的离婚官司，经常写信恶言骚扰妻子的丈夫，被判决离婚时赔偿女方精神损失费1万元。闪婚埋祸根疑心酿裂痕1994年，家住中山市的25岁A与24岁霍某相识了，二人不久便确立恋爱关系，几个月后，两人便迅速登记结婚，婚后生育一男孩。由于婚前缺乏了解，婚后夫妻间“战事”连连，最让丈夫A耿耿于怀的是，听说妻子婚前曾与他人同居生活，而这些，妻子霍某一直隐瞒着自己。于是，A开始怀疑妻子的生活作风，在他看来，妻子是个道德败坏，不珍惜婚姻生活的人，婚后经常以加班为由与其他外地男人来往，但妻子霍某坚决否认有此事。由于对妻子的不信任，夫妻间经常因家庭小事引起矛盾。恶言扰妻子还责娘家人2002年，A以霍某搞婚外情导致夫妻感情破裂为由，向要求离婚，但梁家二老认为儿子的怀疑没有理由缺乏证据，反对离婚，A只好撤诉。此后，A离家出走，长期在外打工，很少回家，撇下妻子霍某在家中料理家务，抚育小孩。在A打工期间，他虽然来信不少，但没有只言片语是好话，反而经常在信中恶言骚扰妻子，说霍某婚前欺骗她，婚后不守妇道等等，甚至还将信寄到妻子的娘家，说霍家人没有管好自己霍某等。这一切，导致霍某丧失了对婚姻的信心，背负上沉重的心理压力。再闹离婚妻索精神赔偿2005年12月8日，A从外地回家，再次向中山市人民提起离婚。这一次，霍某没有丝毫想挽救婚姻的意思，非常干脆地同意离婚，但却提出高达10万元的精神损害赔偿，理由就是A经常利用信件对她及娘家人进行恶言中伤、骚扰，其行为对她及亲属的精神及人格利益造成了损害。写信给妻子也要赔偿精神损失在法庭上，A对妻子的请求嗤之以鼻，认为自己写信是为了发泄一下，没有什么不妥当的。再者，妻子不仅没有如实告诉她婚前与人同居的事情，还在婚后乱搞男女关系，霍家人也没有对此进行规劝，但是对于这些，A没有在法庭上举出具体的证据。(信息时报记者李朝涛通讯员李志金)■判决造成女方精神损害要赔偿到底丈夫写信骚扰妻子要不要承担精神赔偿中山市一审开庭审理后，于今年7月份对这起罕见的婚姻官司作出判决。认为，综合双方意见，夫妻感情确已破裂，应准许离婚。

[律师回复] 《消费者权益保护法》第55条。
第一款是关于欺诈行为的赔偿。规定的具体内容是：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的除外。”这一条规定实质上是关于经营者违约行为的惩罚性赔偿。
第二款是关于商品或服务存在缺陷的赔偿，这一规定实质是人身损害赔偿中的惩罚性赔偿，属于侵权行为的损害惩罚性赔偿。规定的具体内容是：“经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营依照本法
第四十九条、
第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》赔偿项目包括：医疗费、后续治疗费、住院伙食补助、营养费、误工费、护理费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、辅助器材器具、交通费、鉴定费等等费用。
其中，在交强险范围先进行赔偿，超出交强险部分，按照双方事故责任进行分摊。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 故意毁坏公私财物，情节较轻的，是一般违反治安管理行为，应按照治安管理处罚法规定处罚。故意毁坏公私财物行为，必须达到数额较大或有其他严重情节的才构成犯罪。依据公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准，故意毁坏财物造成公私财物损失5000元以上的毁坏公私财物3次以上的纠集3人以上公然毁坏公私财物的或者其他严重情节的应予立案追诉。 最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十三条

[律师回复] 是否有做伤残鉴定

[律师回复] 你好，具体要根据案件事实来确定，一般总的为侵权责任纠纷。建议找律师帮助

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
(1)完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(2)主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
(3)次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
(4)轻微责任：指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50。
责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100赔偿的内容较为公正、合情合理。

[律师回复] 您好，关于医疗损害责任比例划分是怎么的这个问题，我的解答如下, 医疗损害责任比例划分是怎样的
根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
(1)完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(2)主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
(3)次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
(4)轻微责任：指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。
责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。
医疗事故责任的抗辩事由
医疗事故纠纷中的抗辩事由，是指医疗单位为对抗患方的诉讼请求，使己方免除或减轻民事责任而提出的事实理由。《条例》规定，有下列情形之一的，不属于医疗事故，医疗单位不承担民事责任：
(1)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；
(2)在医疗活动中由于患者病情异常或患者体质特殊而发生医疗意外的；
(3)在现在医学科学技术条件下，发生无法预料或不能防范的不良后果的；
(4)无过错输血感染造成不良后果的；
(5)因患方原因延误诊疗导致不良后果的；
(6)因不可抗力造成不良后果的。
这里要注意的是
(2)，
(3)两种情形，即医疗风险。医疗风险，是在医疗行为过程中可能发生患者人身损害的偶然事件，是指在现有医学科学技术条件下，发生的无法预料或者不能防范的不良后果。这种风险在实践中主要表现为医疗意外及并发症。
医疗意外，是指在医疗活动中，由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生了不良后果，以及在现在医学技术条件下，发生无法预料或不能防范的不良后果。医疗意外的发生，并不是医务人员的医务过失所致，而是患者自身体质变化和特殊病种结合在一起突然发生的，且医务人员本身和现代医学科学技术不能预见和避免，故其可作为医疗事故的抗辩事由。
并发症，是指诊疗护理过程中，由于一种疾病合并发生另一种疾病，而后一种疾病是医务人员难以预料和防范的。它有三个基本特征：
(1)后一种或几种疾病的发生是由前一种病症所引起的；
(2)后一种疾病的出现具有突发性，即前后疾病之间不具有自然规律上的因果关系，只具有偶然的因果关系；
(3)后一种疾病的出现并非由于医务人员的过失所导致。
《条例》中规定，并发症可以作为医疗事故的抗辩事由。但有两个前提条件：
一，必须有充分的医学事实证明某种损害后果确实常常伴随某种手术发生；
二，证明在施治过程中确无违法行为。
一些可以预见的医疗风险，如激素的副作用等，医方在治疗前己向患者充分说明并征得其同意且治疗过程中，医方无违法行为时，同样可以作为民事责任的抗辩事由。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 医疗损害责任比例划分是怎样的
根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
(1)完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(2)主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
(3)次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
(4)轻微责任：指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。
责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。
医疗事故责任的抗辩事由
医疗事故纠纷中的抗辩事由，是指医疗单位为对抗患方的诉讼请求，使己方免除或减轻民事责任而提出的事实理由。《条例》规定，有下列情形之一的，不属于医疗事故，医疗单位不承担民事责任：
(1)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；
(2)在医疗活动中由于患者病情异常或患者体质特殊而发生医疗意外的；
(3)在现在医学科学技术条件下，发生无法预料或不能防范的不良后果的；
(4)无过错输血感染造成不良后果的；
(5)因患方原因延误诊疗导致不良后果的；
(6)因不可抗力造成不良后果的。
这里要注意的是
(2)，
(3)两种情形，即医疗风险。医疗风险，是在医疗行为过程中可能发生患者人身损害的偶然事件，是指在现有医学科学技术条件下，发生的无法预料或者不能防范的不良后果。这种风险在实践中主要表现为医疗意外及并发症。
医疗意外，是指在医疗活动中，由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生了不良后果，以及在现在医学技术条件下，发生无法预料或不能防范的不良后果。医疗意外的发生，并不是医务人员的医务过失所致，而是患者自身体质变化和特殊病种结合在一起突然发生的，且医务人员本身和现代医学科学技术不能预见和避免，故其可作为医疗事故的抗辩事由。
并发症，是指诊疗护理过程中，由于一种疾病合并发生另一种疾病，而后一种疾病是医务人员难以预料和防范的。它有三个基本特征：
(1)后一种或几种疾病的发生是由前一种病症所引起的；
(2)后一种疾病的出现具有突发性，即前后疾病之间不具有自然规律上的因果关系，只具有偶然的因果关系；
(3)后一种疾病的出现并非由于医务人员的过失所导致。
《条例》中规定，并发症可以作为医疗事故的抗辩事由。但有两个前提条件：
一，必须有充分的医学事实证明某种损害后果确实常常伴随某种手术发生；
二，证明在施治过程中确无违法行为。
一些可以预见的医疗风险，如激素的副作用等，医方在治疗前己向患者充分说明并征得其同意且治疗过程中，医方无违法行为时，同样可以作为民事责任的抗辩事由。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
(1)完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(2)主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
(3)次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
(4)轻微责任：指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50。
责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100赔偿的内容较为公正、合情合理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 精神损害抚慰金数额的确定要考虑侵权人的过错程度。　　《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》　　第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

[律师回复] 对于精神损害抚慰金是否按责任比例这个问题，解答如下, 精神损害抚慰金数额的确定要考虑侵权人的过错程度。　　《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》　　第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。