打工没有签劳动合同不给钱怎么办

一、打工没有签劳动合同不给钱怎么办

若打工没签劳动合同且单位不给钱，可按以下步骤维权：

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。

其次，可与单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。没签合同，自用工满一个月起至一年，可要求单位支付双倍工资。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、打工没签合同被欠薪该如何维权

首先，要确定劳动关系。可收集如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等能证明你在该单位工作的证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，虽没签合同，但只要能证明劳动关系和欠薪事实，就能通过合法途径维权。

三、打工没签合同被欠薪能通过啥维权

首先，确定劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明。

维权途径如下：

1.与用人单位协商，要求支付工资。

2.向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。

3.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

4.若用人单位恶意欠薪，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。

需注意，要及时收集和保留相关证据，以便顺利维权。

当面临打工没有签劳动合同还不给钱的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可以尝试与用人单位协商解决，明确自己应得的报酬及权益。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护自身利益。同时，也能依据相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径来争取工资及相应补偿。比如，要注意收集能证明劳动关系和工作时长等的证据。要是对维权流程、证据收集等还有疑问，不要错过获得专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利拿回属于自己的工钱。