深圳工伤赔偿费用由谁出钱

一、深圳工伤赔偿费用由谁出钱

在深圳，工伤赔偿费用的承担主体得根据具体情形来确定：

1.若用人单位按规定缴纳了工伤保险费，多数赔偿费用由工伤保险基金来掏腰包。像治疗工伤产生的医疗费用、康复花费、住院期间的伙食补助费用，以及到统筹地区之外就医产生的交通和食宿费用等，都由基金支付。

2.用人单位也有需要支付的部分。比如职工在停工留薪期的工资福利待遇得由单位保障；五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等，单位都得承担。

3.要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那原本该基金支付的项目，就都得单位来扛，这是单位的法定责任，就是为了维护工伤职工的合法权益。

二、深圳工伤赔付标准用人单位是多少

深圳用人单位工伤赔付项目及标准明晰如下：

1.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月发放。

2.护理费（部分情况）：工伤职工评定伤残且经确认需生活护理，若单位未缴工伤保险，费用由单位支付。按生活自理程度分三级，对应标准分别为统筹地区上年度职工月均工资的50%、40%、30%。

3.伤残津贴（单位未参保）：职工一至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，单位未参保则按月支付伤残津贴，一至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

4.就业补助金：五至六级伤残职工本人提出解除关系，单位支付补助金，五级50个月工资、六级40个月工资；七至十级伤残合同期满或职工提出解除合同，单位支付补助金，七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月工资。

标准或随法规调整，单位需依法赔付。

三、深圳工伤赔偿都有哪几项

深圳工伤赔偿主要包含以下内容：

1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金中获得支付。

例如一些常规的检查、治疗用药等符合规定的费用。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

3.交通、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。

4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认后可安装辅助器具，费用按国家标准从基金支付。

6.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原待遇不变，由单位按月支付。

7.生活护理费：停工留薪期需护理的由单位负责，评定伤残且确认需护理的，从基金按月支付。

8.一次性伤残补助金：依伤残等级由基金支付。

9.伤残津贴：保留劳动关系退出岗位的，基金按月支付。

10.一次性补助金：合同期满或职工本人提出解约，基金付医疗补助金，单位付就业补助金。

在探讨深圳工伤赔偿费用由谁出钱时，除了明确一般情况下由用人单位承担主要责任外，还有一些特殊情况值得关注。比如，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另外，若用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。你是否对深圳工伤赔偿费用的承担主体还有其他疑问呢？如果对于工伤赔偿费用的支付细节、不同情形下责任界定等问题存有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。