劳动仲裁已经立案如何撤销

一、劳动仲裁已经立案如何撤销

劳动仲裁立案后撤销的流程如下：

1.申请人需向劳动争议仲裁委员会提交撤销仲裁申请。

2.明确说明撤销仲裁的理由，如双方已达成和解等。

3.劳动争议仲裁委员会在收到撤销申请后，会对申请进行审查。

4.若符合撤销条件，仲裁委员会将裁定撤销该仲裁案件。

5.通常，撤销仲裁申请应在仲裁庭首次开庭前提出。

6.超过规定时间提出撤销申请的，仲裁委员会可能不予受理。

需注意，不同地区的劳动仲裁委员会在具体操作流程和要求上可能会有所差异。申请人应根据当地的相关规定和实际情况办理撤销手续。

二、劳动仲裁已经开庭，应该如何执行

劳动仲裁裁决生效后，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。

首先，需在规定期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请，申请书应载明申请人与被申请人基本信息、执行依据（仲裁裁决书）、申请执行事项等。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人仍不履行，法院可采取多种执行措施。如查询、冻结、划拨其银行存款；查封、扣押、拍卖其财产；对其采取限制出境、纳入失信被执行人名单等信用惩戒措施。执行过程中，法院会根据具体情况采取相应手段，以保障申请人合法权益得以实现，促使被执行人履行仲裁裁决确定的义务。

三、劳动仲裁已结案后还可以上诉吗

劳动仲裁结案后，一般不能上诉。劳动仲裁实行一裁终局制。但存在特殊情形：

劳动者对终局裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

用人单位有证据证明终局裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若中级法院裁定撤销，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

所以，需根据具体仲裁裁决结果及主体身份，判断是否有后续救济途径。

当面临劳动仲裁已经立案如何撤销这个问题时，我们知道立案后的撤销流程较为关键。一般来说，需根据具体情况向仲裁机构提出申请。若想撤销劳动仲裁立案，要清楚这可能涉及到双方协商一致后的共同申请，也可能因特定法定情形而由仲裁机构决定是否准许。例如，申请人自行和解后申请撤诉，仲裁委通常会审查其和解的真实性与合法性。若和解并非双方真实意愿或者存在违法违规情况，仲裁委可能不准许撤诉。对于撤诉后的法律影响、后续权益保障等相关问题，你若还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。