公司拖欠2个月工资要怎么办

一、公司拖欠2个月工资要怎么办

公司拖欠工资，你可通过以下途径维权： 首先，与公司协商，要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司拖欠2个月工资要怎么办

公司拖欠工资，你可通过以下途径维权： 首先，与公司协商，要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司拖欠2个月工资怎么办

公司拖欠2个月工资，劳动者可通过以下途径维权。首先可与公司协商，要求其支付拖欠工资。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方主体资料、劳动关系证明及工资拖欠证据等。仲裁裁决生效后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。 此外，劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动合同的，可要求公司支付经济补偿。

当面临公司拖欠2个月工资的情况时，除了了解基本的维权途径，还有一些要点值得关注。比如，要注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。若通过协商、投诉等方式仍无法解决，申请劳动仲裁时，要清楚仲裁时效等相关规定，避免因自身疏忽影响权益维护。你是否正遭遇公司拖欠工资的困扰呢？如果对如何有效追讨工资、仲裁流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你维护自身合法权益。