公司把我开除了不给我开工资怎么办

一、公司把我开除了不给我开工资怎么办

公司开除你却不支付工资，此行为侵害了你的合法权益。首先，你要收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。 若公司无故开除你，可能涉及违法解除劳动关系，你有权主张赔偿金。关于工资，根据相关规定，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。 你可以先与公司协商，要求其支付工资及可能的赔偿金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可直接申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。仲裁时，需提交证据及仲裁申请书，明确诉求。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。

二、公司把我开除了工资怎么算

公司开除员工，工资应按劳动合同约定和实际出勤天数计算。 若公司合法开除，比如你存在严重违反公司规章制度等情形，应在解除劳动合同时一次性付清工资。若公司违法开除，除正常结算工资外，你还可主张赔偿金。赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 如果公司拒绝支付工资或赔偿金，你可先与公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。

三、公司把我开除了有证人能起诉吗

公司开除员工，你有证人，能否起诉要具体分析。若公司属于违法解除劳动合同，你可以通过劳动仲裁及后续可能的诉讼维权。 依据《劳动合同法》，公司违法解除的，你有权要求继续履行合同，或主张赔偿金。证人证言属于证据一种，能为你证明劳动关系、开除事实等提供支持，但仅有证人还不够，最好能结合劳动合同、工资发放记录、工作证等其他证据形成证据链。 起诉前需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，才可在规定时间内向法院起诉。要注意在解除劳动关系之日起一年内申请仲裁，避免错过时效。

当面临公司把你开除了却不给开工资的情况，除了与公司协商外，还有一些解决途径。比如你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查和处理。或者申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。在这个过程中，要注意保留好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条等。要是你对这些途径的具体操作、所需材料以及可能遇到的问题还有疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利拿回应得的工资。