劳动仲裁部门不管该怎么办

一、劳动仲裁部门不管该怎么办

若劳动仲裁部门不管，可按以下方式处理。首先，要明确劳动仲裁部门不处理的原因。若因申请材料不全，应按要求补充完善，如劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的材料。 若不属于劳动仲裁受理范围，比如是劳务关系纠纷，则可考虑向法院提起民事诉讼解决。 若劳动仲裁部门无正当理由拒绝受理，可要求其出具不予受理通知书。拿到该通知书后，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法院的司法程序来维护自身合法权益。同时，也可向该劳动仲裁部门的上级主管部门反映情况，进行投诉。

二、劳动仲裁部门属于哪个机构

劳动仲裁部门即劳动争议仲裁委员会，它并非政府行政部门，而是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的准司法机构。 劳动争议仲裁委员会按统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，不按行政区划层层设立。其设立由省、自治区、直辖市人民政府决定。 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，需遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，保障当事人合法权益。当事人对劳动仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁部门迟迟不联系单位咋办

劳动仲裁部门未及时联系用人单位，可按以下方式处理。首先，依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委应在收到仲裁申请五日内决定是否受理，受理后会安排后续流程。你可先确认是否在正常处理期限内。若已超出合理期限，你可携带有效身份证件及仲裁申请材料前往仲裁委办公地点，询问案件进展，要求了解未联系单位的原因。也能通过电话联系仲裁委，明确提出加快推进案件的诉求。倘若仲裁委存在不作为情形，你可向其上级主管部门反映情况，督促仲裁委依法履行职责，保障你的合法权益。

当面临劳动仲裁部门不管的情况时，确实会让人感到棘手。首先要冷静分析原因，看是否是仲裁申请材料不符合要求等。若遇到这种状况，你可以尝试向该仲裁部门的上级主管机构反映情况，寻求合理的解决方案。也可以考虑通过其他途径，比如向劳动监察部门投诉，他们可能会介入调查并推动问题解决。另外，咨询专业律师也是不错的办法，律师能根据具体情况为你提供精准的法律建议和应对策略。如果你还在为此事苦恼，对于如何进一步维权以及可能采取的措施存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。