劳动仲裁结果出来后该怎么做

一、劳动仲裁结果出来后该怎么做

劳动仲裁结果出来后，可按以下情况处理： 首先，若双方均对仲裁结果无异议，那么应按照仲裁裁决书的内容履行各自义务。若一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。 其次，若劳动者对仲裁结果不服，对于非终局裁决的案件，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对于终局裁决的案件，在法定情形下，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 最后，若用人单位对非终局裁决结果不服，可在十五日内向法院起诉；对终局裁决，有证据证明存在法定情形的，可在三十日内向中院申请撤销。

二、劳动仲裁结果能否上网公开

劳动仲裁结果一般可以上网公开，但存在一定限制。 根据相关规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的生效仲裁文书，会按照“以公开为原则，以不公开为例外”的要求上网公开。不过涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或者仲裁委认为不宜公开的其他情形的仲裁文书不公开。公开劳动仲裁结果，有助于提高仲裁工作的透明度和公信力，促进仲裁机构依法、公正地处理案件。同时也能为社会公众提供一定的参考，增强法治宣传效果。当事人若对公开事宜有疑问或认为存在不应公开的情况，可与仲裁委沟通反映。

三、劳动仲裁结果可通过什么方式撤销

劳动仲裁结果的撤销方式分终局裁决和非终局裁决。 对于终局裁决，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形时，法院经审查核实会裁定撤销。 非终局裁决，当事人若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁结果出来后，后续操作至关重要。若你对结果满意，用人单位应按裁决履行义务，如支付工资、经济补偿等。要是用人单位不履行，你可通过向法院申请强制执行来保障权益。而若你对仲裁结果不服，比如认为裁决的赔偿金额不合理等，在规定时间内还能向法院提起诉讼。这一系列后续步骤都需要谨慎对待。你是否正面临劳动仲裁结果后的迷茫呢？对于如何确保自身权益得到最大程度维护，或者对后续法律程序存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。