法院强制执行申请书是什么,内容格式是怎样的?

最新修订 | 2024-06-25
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专家导读 申请人:被申请人:上列当事人,因___一案上列当事人,因___事项,经公证处于___年___月___日,发给(___)字第___号强制执行公证书,据此,申请你院给予强制执行。现将事实、理由和具体请求目的分述如下:事实和理由:请求目的:此致___人民法院申请人:日期。
法院强制执行申请书是什么,内容格式是怎样的?

一、法院强制执行申请书

强制执行申请书是公民、法人或其他组织在对方拒不履行裁判确定的义务的情况下,根据已经发生效力的法律文书,向有管辖权的人民法院提出申请,责令对方履行义务时使用的文书。申请书的格式内容是有要求的:

1、事实与理由部分。简要地叙述原案情和处理结果,并说明现在的执行状况;同时要阐明强制执行的必要性。

2、请求目的。在叙述事实,论证理由的基础上,提出具体、明确的请求目的。最好按照法律规定的几种执行措施,提出具体请求,以供人民法院考虑。

3、当事人栏,注明自然情况。自然人要列出姓名、年龄、民族、工作单位、住址。法人或其他组织要列出名称、住所地,法定代表人或负责人姓名、职务。填写要准确,特别是姓名(名称)栏不能有任何错字。地址要尽量详细,具体到门号。最好注明邮编及通讯方式。

4、申请书尾部,当事人是自然人的,要由本人签字,是法人或其他组织的,由法定代表人或负责人签字并加盖单位公章。日期填写要准确。

二、申请书格式

强制执行申请书

申请人:

被申请人:

上列当事人,因___一案,业经___人民法院___年___月___日作出(___)字第___号一审(或终审)民事判决(或仲裁委员会于___年___月___日作出(___)字第___号裁决),被申请人拒不遵照判决(或裁决)履行。为此,特申请你院给予强制执行,现将事实、理由和具体请求目的分述如下:

如果是经公证处发给强制执行公证书的,其写法是:

上列当事人,因___事项,经公证处于___年___月___日,发给(___)字第___号强制执行公证书,据此,申请你院给予强制执行。现将事实、理由和具体请求目的分述如下:

事实和理由:

请求目的:

此致

___人民法院

申请人:

___年___月___日

附:

1.书证,___(___)件

2.物证,___(___)件

3.证人___,住址:

4.仲裁委员会裁决复印件一份;

5.公证处强制执行公证书复印件一份。

三、强制执行的申请条件

1、双方当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定。

2、纳税人或者其他税务当事人拒绝履行判决、裁定的,税务机关可以向第一审人民法院申请强制执行,或者依法强制执行。税务机关拒绝履行判决、裁定的,一审人民法院可以采取以下措施:

(1)对应当归还的罚款或者应当给付的赔偿金,通知银行从该税务机关的帐户内划拨;

(2)在规定期限内不执行的,从期满之日起,对该税务机关按日处五十元至一百元的罚款;

(3)向该税务机关的上一级税务机关或者监察、人事机关提出司法建议。接受司法建议的机关,根据有关规定进行处理,并将处理情况告知人民法院;

(4)拒不执行判决、裁定,情节严重构成犯罪的,依法追究主管人员和直接责任人员的刑事责任

(5)纳税人或者其他税务当事人对税务机关的具体行政行为在法定期间不提起诉讼又不履行的,税务机关可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。

小编在上文已经为您详细的介绍了法院强制执行申请书的相关知识,民事审判结束以后,很多义务履行人都不履行判决书上的内容,给权利人造成损害,因此强制执行是非常重要的一项程序,但是很可惜很多人对于强制执行并不清楚,律图的在线律师是您在维权道路上的好帮手。



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一、甲、乙双方自愿离婚。
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甲方(用人单位)
  住所:
  法定代表人(或负责人)
  乙方(劳动者)
  住址:
  身份证号码:
  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
  第一条、劳动合同期限:
  
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :
  A.有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年 月 日;
  B.无固定期限劳动合同,自 年 月 日起。
  C.以完成 工作为期限。
  
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
  第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .
  第三条、工作内容:
  
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
  
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
  
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假:
  
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
  
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬:
  
1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资: )
  
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
  
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 .
  第六条、社会保险:
  
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
  
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止:
  
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
  
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
  
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章) 乙方(签字)
  签约代表(签字)
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  申请事项:
  
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
  
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
  
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
  事实与理由:
  申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
  申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
  此致
  ×××劳动争议仲裁委员会
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一是执行性强制措施
执行性强制措施是行政主体针对不履行具体行政行为所确定义务的相对人,为促使其履行义务或实现与履行义务相同状态所采取的强制措施,又可以称为行政强制执行措施,甚至直接称为行政强制执行。其实,行政强制执行与其说是一种行为,倒不如说是一个过程。在这个过程中,行政主体采取相应的强制措施,直接作用于相对人,以确保义务内容的实现。对这种行政强制措施,法律也有主体、方式、程序和时限等要求。行政强制执行是对采取行政强制执行措施全过程的综合概括,其中起决定作用、居于中心地位的仍然是行政强制措施。由于采取这种行政强制措施的目的是实现义务的内容,故在理论上和实务中习惯于将其称为执行性强制措施,它理应成为整个行政强制措施的一种形态或一个组成部分。将执行性行政强制措施排除在行政强制措施之外,在逻辑上是说不通的。
二、即时性强制措施
即时性强制措施是行政主体在事态紧急的情况下,为排除紧急妨碍、消除紧急危险,来不及先行作出具体行政行为,而直接对相对人的人身、财产或行为采取的断然行动。行政即时强制的决定与实施往往同时作出,二者之间一般没有时间间隔,也很难作先后之分。因此,在实务中观察,行政主体采取的是一个断然的行动,有关相对人感知的是限制或影响自身权益的手段或措施。这是人们一般对行政即时强制和行政即时强制措施不加区分的主要原因。此外,由于即时强制是在事态紧急的情况下实施的,其过程相对短暂,其程序也比较简单、甚至没有强制性程序,故行政即时强制措施几乎可以等同于行政即时强制。但是在观念上,我们仍然可以将行政即时强制措施理解为行政即时强制过程中所采取的行政强制措施,简称行政即时强制措施。7gt;
三、一般性强制措施
这类强制措施是行政机关为了查明情况,或者为了预防、制止、控制违法、危害状态,或者为了保障行政管理工作的顺利进行,根据现实需要,依职权对有关对象的人身或财产权利进行暂时性限制的强制措施。与执行性强制措施不同,在采取这类强制措施之前,并没有为被强制的相对人设定义务的具体行政行为存在,采取这类强制措施的目的也不是为了促使相对人履行义务,其具体目的因遇到的具体情况和行政机关追求目标的不同而不同,可能是为了查明情况,也可能是为了预防、制止或控制违法行为、危害状态,还可能是为了保障和辅助后续具体行政行为的作出。与即时强制措施也不同,在采取这类强制措施之前,不存在作为即时强制事实条件的“紧急事态”,一般也没有其他特别紧急的情况,它完全是在“不紧急”或正常情况下根据需要采取的行政强制措施。
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你好,我们学校的内外墙现在需要粉刷,我已经找了一个包工队想咨询一份。内外墙粉刷承包合同的格式内容范本?
[律师回复] 内外墙抹灰合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律,法规结合台州市本地区有关规定及我公司具体情况遵循平等、自愿、公平和诚实的原则,结合甲方与建设单位签订的《建设工程施工合同》的有关内容,双方就本工程实施事项协协商一致,签定此合同。
工程概况
1、工程名称:临海监狱民警办公综合楼
2、结构形式:框架八层局部九层
3、建筑面积:约120002
二、承包范围及内容
1、承包范围:通过双方商议,甲方拟将该工程所有内外墙抹灰工程(外墙含保温抹灰)分包给乙方。
2、承包方式:包工(施工用具除升降机由甲方提供外,其余工具、用具由乙方自行解决包括室内工作三级电箱和照明器具)
三、工作内容:
1、室内墙柱面抹灰、门窗护角;室外墙柱面的砂浆抹灰和保温抹灰。(外墙含线条抹灰、天沟抹灰)楼梯间墙、天棚、电梯井道及管道井等除主体结构施工以外的一切抹灰施工内容。(含内外墙钉铁丝网)
2、自身施工作业面、材料堆放地及堆放地至工作面通道内的文明施工,做到工完场清。
3、其它双方约定的工作内容。
四、劳务报酬及支付
1、双方约定劳务报酬或单价无论何种情况下都不再调整,均一次包死。
2、本协议所规定承包范围内的分项工程单价及结算方式:
内墙抹灰:10元/2(含第三项的一切施工内容,扣除门窗洞口按实际抹灰面积计算)
外墙抹灰:20元/2(含第三项的一切施工内容,扣除门窗洞口按实际抹灰面积计算)
工程款的支付:以乙方每个月所完成的工程量75%付款,在每月的10号左右付款给乙方。实际工程量以监理和建设单位的审计人员为准。
五、 工期
双方约定工期为50天。每推迟一天罚款1000元,实际以甲方的施工计划安排为准。
六、工程质量
整体工程施工质量必须符合国家相关规范规定及甲方施工技术交底的要求,如验收不合格,必须无条件返工,损失由乙方承担。
1、抹灰工程的面层,不得有爆灰和裂缝,各抹灰层之间及抹灰层与基体之间应粘结牢固,不得有脱层、空鼓等缺陷,表面光滑,接搓平整。
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2、抹灰表面平整度不超过2㎜(2靠尺)立面垂直不超过3㎜(2靠尺),阴阳垂直度不超过2㎜线条必须平直,圆弧面抹灰须圆滑流畅。
3、净开间(进深)允许偏差﹢﹣15mm,极差20mm;净高度﹣15mm,极差20mm。
为了控制施工过程质量,施工过程中甲方有权向乙方采取如下的质量保证管理措施:
1、梁柱和砖接头处不按规定贴纤维网的发现一次罚款50元。(框架部分)
2、不带安全帽发现一次罚款50元。
3、门窗洞口不按工长要求的大小施工造成返工的发现一次罚款50-100元
4、不服从现场管理人员管理,一次罚款100元,情节严重的罚款200元。
5、不工完场清,一次罚款500元。
6、外墙梁柱和砖接头处不按规定钉铁丝网的发现一次罚款100元
七、安全文明施工
1、乙方必须按照安全操作规范进行施工,承担因乙方自身原因造成的事故责任和因此而发生的各项损失和赔偿费用。
2、乙方必须对操作人员进行安全教育,提供各种劳保用品,
3、乙方应严格执行建设主管部门及其他有关部门的施工现场管理规定,做到文明施工,工完场清,材料应堆放整齐。
4、乙方不得随意浪费甲方提供材料,如发生超定额含量外浪费情况,对乙方按扣除总价款的10%进行处罚。
5、如发生安全事故,乙方第一时间先送当事人去医院,每起安全事故发生在3000元以内的(含3000元)由乙方自己承担,每起安全事故超出3000元部分的由甲乙双方按5:5比例承担,(医药费由乙方先自行垫付,等当事人身体恢复痊愈后再跟甲方结算)。
6、乙方进场施工人员必须提供一份身份证和外地人员的暂住证复印件给甲方,如不提供所造成的一切后果由乙方自己负责。
八、禁止转包
1、乙方不得将本合同项下的分包内容转包给他人。否则,甲方将扣除合同总价款的5%以此对乙方进行惩罚。
2、转包是指建筑施工单位以赢利为目的,将承包的工程转包给其他的施工单位,不对工程承担任何技术、质量、经济法律责任的行为。
九、终止合同规定:
乙方有下列情况之一者,甲方权终止合同,所做工程视其实际情况而定,但最高只能按50%工程量结算或无工程量结算。
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1、质量达不到工程验收标准要求。
 
2、不服从甲方人员的指挥。
 
3、中途无故停工。

4、发生违法行为。
本合同一式两份,甲、乙方各执一份
甲方: 乙方:
日期: 日期:
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公司挂靠协议书的格式和内容
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司挂靠协议甲方:__________________________营业执照:______________________注册地址:______________________邮政编码:______________________法定代表人:____________________职务:__________________________乙方:_________________________身份证号:______________________此合同本着公平、公正的原则,经双方协商而订立。 第一条合同目的经双方协商,一致同意乙方挂靠在甲方企业之下,从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时,甲乙双方订立本合同,明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。 第二条甲方的基本权利和义务权利: (1)甲方每年向乙方收取人民币_____万元整,作为管理服务费。 (2)乙方利用甲方名义所开发票,则乙方需向甲方缴纳面值金额的百分之_____。 (3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为,甲方有权单方面终止本协议,本年度管理服务费不予归还。义务: (1)甲方在本协议生效之后,只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。 (2)对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。 第三条乙方的基本权利和义务权利:(1)乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现,若有问题可以随时向甲方提出意见。(2)享受甲方所提供的施工所需资质及经营许可。 (3)充分利用建业的资质,完全自主的开展相关产品经营业务。 (4)经营上实行内部核算,自负盈亏。 (5)一切正常利润归乙方所有,不受干涉。义务:(1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。(2)负责解决经营事件,相关经营条件及施工设备自主负责解决。(3)认真负责进行施工项目的质量和安全,对发生的质量问题和事故乙方负完全责任。 (4)维护甲方的信誉和形象,不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情,若发生此类事件,则甲方有权追究乙方的法律责任,并要求进行相关经济赔偿和处罚。 (5)按时足额向甲方缴纳管理服务费。 (6)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围,如超出甲方经营许可证范围的项目,乙方需自己提供相关手续证件。 第四条乙方实施的工程项目,其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。 第五条乙方在经营活动中,若出现安全事故等重大意外,均有乙方承担,甲方不承担一切责任,特此提出免责声明。 第六条乙方应当在合同签订时付清管理服务费。本合同以签订日期为生效日,有效期一年,一式三份,甲、乙双方各一份,相关主管单位一份。甲方签字:__________乙方签字:___________甲方盖章:__________乙方盖章:________________年_____月____日_____年_____月_____日由上可知,挂靠协议书是双方缔结约定的证明,同时保障双方的利益,是具有法律效力的。但是,这不意味这签订了挂靠协议书双方就没有风险了,小编在比提醒大家,接受挂靠人的单位需要仔细审查挂靠人的身份资格,伪造资格证的大有人在,同时需要挂靠的人也需要注意核实公司的身份,并在合同中备注清楚绝不可以在本人不知情的任何情况下私自借用你的资质。
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