劳动仲裁能收费吗

一、劳动仲裁能收费吗

劳动仲裁不收费。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动者与用人单位发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，无需缴纳仲裁费用。这一规定旨在保障劳动者和用人单位平等地行使申请仲裁的权利，降低维权成本，使双方在解决劳动纠纷时不会因费用问题而却步。所以，若发生劳动争议，当事人可放心申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

二、劳动仲裁能否起诉分公司

劳动仲裁后能否起诉分公司需看具体情况。分公司虽不具法人资格，但依法登记并领取营业执照的，可作为用人单位与劳动者订立劳动合同，具备诉讼主体资格，劳动仲裁后能被起诉。若分公司违法侵害劳动者权益，劳动者仲裁后对结果不服，可起诉该分公司。 若分公司未依法登记领取营业执照，其民事责任由总公司承担，此时劳动者应起诉总公司而非分公司。所以劳动仲裁后起诉分公司，关键在于分公司是否依法取得营业执照，以此确定其诉讼主体资格。

三、劳动仲裁能否反诉2025

劳动仲裁可以反诉。在劳动仲裁程序中，被申请人有权针对申请人的仲裁请求提出反诉。反诉需满足一定条件，其请求应与本诉基于同一劳动关系或相关联事实，且在仲裁庭规定的答辩期内提出。 反诉能有效保障被申请人合法权益，让其在仲裁中主张自身权利。例如申请人要求支付工资，被申请人可反诉要求申请人赔偿因工作失误造成的损失。被申请人提出反诉后，仲裁庭通常会将本诉与反诉合并审理，以查明事实、明确责任，作出公正裁决。

在探讨劳动仲裁是否收费这个问题时，我们明确了其不收费的规定。但围绕劳动仲裁还有不少值得关注的点。比如劳动仲裁的流程具体是怎样的，从申请到裁决各个环节都有哪些注意事项。还有，劳动仲裁结果出来后，如果一方不执行该怎么办。这些都是与劳动仲裁紧密相关的拓展问题。倘若你对劳动仲裁还有其他疑问，比如上述拓展问题或者其他相关困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你理清劳动仲裁中的各种复杂情况。