劳动仲裁老板不承认是他员工咋办

一、劳动仲裁老板不承认是他员工咋办

在劳动仲裁中老板不承认员工身份，劳动者可提供相关证据证明劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，能证明的材料有：工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。 其中，工资支付凭证、社保记录、招用记录、考勤记录由用人单位负举证责任，若其不提供，需承担不利后果。劳动者应积极收集并提供上述证据，以维护自身合法权益。

二、劳动仲裁老板没钱应该如何办

若劳动仲裁后老板没钱支付，可按以下步骤处理。 首先，仲裁裁决生效后，可向法院申请强制执行。法院有权查询老板名下财产，包括银行存款、房产、车辆等，并进行查封、扣押、冻结。 若老板确实暂时无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但一旦发现老板有可供执行财产，可随时申请恢复执行。 若老板存在恶意转移财产等逃避执行行为，可向法院提供相关线索，法院会对其采取罚款、拘留等强制措施；情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 此外，若老板的企业是一人公司，可尝试证明老板个人财产与公司财产混同，要求老板对公司债务承担连带责任。

三、劳动仲裁老板拖一审二审怎么办

若老板通过一审二审程序拖延支付劳动报酬等，你可采取以下措施。首先，法律程序有其规定的审限，一审普通程序审限一般为6个月，简易程序为3个月；二审审限通常是3个月，老板虽能启动程序，但无法无限期拖延。 在等待过程中，若你生活困难，符合条件可向法院申请先予执行，即让老板在判决前先支付部分款项。拿到生效判决后，若老板仍不履行，你可在规定时间内向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的财产，也可对其采取罚款、拘留等措施。若老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。

当面临劳动仲裁老板不承认是他员工的情况时，确实会让人感到棘手。不过别慌，有多种办法可以应对。比如，你可以收集更多能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。要是有同事愿意为你作证，那也是很有力的支持。另外，工作中的聊天记录、邮件往来等也能作为辅助证据。倘若老板依旧不承认，法律也会保障你的权益。劳动仲裁会依据证据和事实做出公正裁决。你是否在这方面还有其他疑问呢？若对如何进一步收集证据、劳动仲裁流程等有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。