劳动仲裁结案时间是60天还是90天

一、劳动仲裁结案时间是60天还是90天

劳动仲裁结案时间一般是45天，而非60天或90天。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。 案情复杂需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下45天结案，最长期限不超过60天。 若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，劳动仲裁正常结案时间是45天，特殊情况经批准延长后最长60天。

二、劳动仲裁结案需要多久

一般情况下，劳动争议仲裁委员会应自受理仲裁申请之日起45日内结案。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，并书面通知当事人。也就是说，正常情形下最长60日应结案。 若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过实践中，部分案件存在鉴定、公告等不计入仲裁审理期限的情况，会使实际结案时间延长。所以，劳动仲裁的实际结案时长可能因案件复杂程度、具体情况有所不同。

三、劳动仲裁结案未拿到钱怎么办

劳动仲裁结案后未拿到钱，可按以下步骤维权： 首先，确认裁决书已生效。若双方在规定时间内均未向法院起诉，裁决书即生效。 生效后，若对方仍不履行支付义务，可向有管辖权的法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。 法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等执行措施，以保障你的合法权益得以实现。在整个过程中，你应积极配合法院工作，提供被执行人的财产线索。

当我们探讨劳动仲裁结案时间是60天还是90天的时候，需要明确这并非简单的数字选择。实际上，具体的结案时间会受到多种因素影响。比如案件的复杂程度，若涉及大量证据审查、多方利益纠葛，时间可能会延长。还有仲裁机构的工作安排，不同时期案件受理量不同，也会对结案时长有作用。了解这些相关因素后，若你仍对劳动仲裁结案时间的准确界定以及其他相关劳动仲裁问题有疑问，比如仲裁流程中的注意事项等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供详细且准确的解答。