职工因公死亡认定工伤要啥材料

一、职工因公死亡认定工伤要啥材料

职工因公死亡认定工伤，需准备以下材料。首先是工伤认定申请表，要如实填写事故发生时间、地点、原因等信息。劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。医疗机构出具的死亡证明，明确死亡时间、原因等情况。此外，属于下列情形的，还需分别提供相应材料：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

二、职工因公死亡赔偿金额是多少

职工因公死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需结合当地工资标准及全国城镇居民人均可支配收入数据确定。

三、职工因公死亡赔偿标准是多少

职工因公死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工因公死亡认定工伤所需材料是个关键问题。在实际情况中，除了基本的劳动关系证明材料外，还需准备事故相关的证明，如现场勘查记录等。若因公死亡涉及第三方责任，还得有相关责任认定文件。准确完备的材料对于顺利认定工伤至关重要。你是否正在处理此类因公死亡认定工伤的事宜，却对所需材料不太明晰呢？如果对材料准备的细节、材料缺失的补救办法等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你妥善处理相关事宜。