公司没钱不发放工资怎么办

一、公司没钱不发放工资怎么办

公司没钱不发工资，劳动者可采取以下措施维权：协商：与公司直接沟通，了解情况并要求支付，也可联合其他员工集体协商。投诉：向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不付的，责令加付赔偿金。仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动者要注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系和工资情况。

二、公司没钱不给劳动仲裁款咋办

若公司没钱支付劳动仲裁款，可按以下步骤处理。首先，在仲裁裁决生效后，公司未履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理后，会查询公司名下的房产、车辆、存款等财产情况。若公司确实无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序，但发现公司有可供执行财产时可恢复执行。 此外，若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，劳动者可追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。若公司恶意转移财产逃避执行，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪，可依法追究相关人员刑事责任，以此促使公司履行支付义务。

三、公司没钱不给辞退补偿金怎么办

公司没钱不给辞退补偿金，劳动者可通过以下途径维权：协商：先与公司沟通，明确公司应依法支付补偿金，了解公司不支付原因，尝试达成支付协议与期限。投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付，公司需按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。仲裁与诉讼：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间，可查询公司财产线索，必要时申请财产保全，确保后续可执行到款项。

当面临公司没钱不发放工资的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可以与公司进行协商，明确工资发放的时间和方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司解决问题。还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在这一过程中，要注意收集如劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据。要是公司恶意拖欠工资，情节严重的，负责人可能会面临刑事处罚。你是否正遭遇此类困扰呢？如果对工资追讨的具体流程、所需材料或其他相关法律问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。