公交车被撞女司机昏迷前停车算工伤吗

一、公交车被撞女司机昏迷前停车算工伤吗

公交车女司机昏迷前停车，一般算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。公交车司机正常驾驶公交车期间属于工作时间和工作场所，被撞是因工作原因遭受的事故伤害。 同时，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若女司机因被撞昏迷符合此情况，也可视同工伤。 所以，通常情况下该女司机的情形符合工伤认定条件，可由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，其近亲属等可在1年内自行申请。

二、公交车被撞责任如何判定

公交车被撞责任判定需依据《道路交通事故处理程序规定》，以当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度为标准。 若一方过错导致，该方承担全部责任，如私家车闯红灯撞公交车，私家车负全责。 双方或多方有过错，根据行为对事故发生的作用及过错严重程度，分别承担主要、同等和次要责任。比如公交车变道未确保安全，后方车辆超速，双方可能负同等责任。 若各方均无过错，属交通意外事故，各方均无责任。若一方故意造成，他方无责任。 通常交警会通过现场勘查、调查取证等作出责任认定并出具交通事故责任认定书。当事人若对结果有异议，可自认定书送达之日起三日内申请复核。

三、公交车被撞怎么索赔

公交车被撞索赔，分两种情况。 若对方全责，公交车运营方可先与对方及保险公司协商赔偿。收集事故责任认定书、公交车维修发票、停运损失证明等证据。若协商达成一致，由对方保险公司在责任限额内赔偿维修费用、乘客医疗费等直接损失，对公交车停运期间的合理运营损失，对方也需赔偿。 若双方都有责任，按责任比例分担损失。可根据交警划分的责任，计算各自应承担的赔偿金额。 若协商不成，公交车运营方可向事故发生地或被告住所地法院起诉。准备好起诉状、证据材料，请求法院判决对方承担相应赔偿责任。在索赔过程中，要及时固定证据，保障自身合法权益。

当探讨公交车被撞女司机昏迷前停车算工伤吗这一问题时，我们了解到在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害等情况通常可认定为工伤。但工伤认定还有诸多细节需要考量。比如事故责任如何划分，如果女司机是因自身主要责任导致事故发生，认定工伤可能就存在争议。又或者女司机在停车时是否存在违反公司规定等特殊情形，这也会影响工伤认定结果。您是否对女司机此次情况能否认定工伤仍有疑问呢？若对于工伤认定的具体条件、流程或者女司机类似情况的判断等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您精准解答。