老板不给了，没有欠条，应该怎么办

一、老板不给了，没有欠条，应该怎么办

首先要明确老板不给的是什么。若涉及劳动报酬，虽无欠条，可先收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。然后可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可申请劳动仲裁，要求老板支付工资及相应补偿。

若是其他债务纠纷，比如民间借贷等，没有欠条的话，能收集双方的聊天记录、通话录音、转账记录、证人证言等证据来证明债务关系。之后可向法院起诉，通过法律途径追讨欠款。在整个过程中，要注意证据的合法性、关联性和真实性，以增强自身诉求的可信度，维护自身合法权益。

二、老板不给钱又没欠条该如何维权

首先要确定你与老板之间存在劳动关系或劳务关系。若能证明有事实劳动，比如工作记录、考勤、同事证言等，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令老板支付工资。

若属于劳务关系，可收集能证明劳务提供情况的证据，如工作成果、沟通记录等，然后向法院提起民事诉讼。

在没有欠条的情况下，关键在于证据的收集。比如工作中的聊天记录、工作安排记录、工作成果交付记录等，这些都能作为你提供劳动或劳务的证据，以此支撑你的诉求，维护自身合法权益。

三、老板不给钱且无欠条怎么讨薪维权

首先，你要收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言、工作聊天记录、工资发放记录等。

然后，可先与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。

若劳动监察部门处理后仍未解决，可申请劳动仲裁。仲裁时，凭借收集的证据主张权利。仲裁委裁决后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。

此外，若老板恶意拖欠工资情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，届时可向公安机关报案追究其刑事责任，以促使其尽快支付工资。

当面临老板不给钱且没有欠条的情况时，确实会让人感到棘手。除了积极收集其他能证明劳动关系和欠款事实的证据，如工作记录、聊天记录等，还可以尝试与老板进行协商沟通，明确表达自己的诉求。若协商无果，还能通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身权益。但在这个过程中，每一步都可能涉及复杂的法律程序和细节。要是你对如何收集有效证据、走怎样的投诉或仲裁流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善解决老板不给钱的难题。