劳动仲裁后拒不支付报酬有啥后果

一、劳动仲裁后拒不支付报酬有啥后果

劳动仲裁后，若用人单位拒不支付报酬，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权查询其存款、债券等财产情况，可冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，用人单位还可能被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等方面受到限制。

二、劳动仲裁后拒不支付报酬算犯罪吗

劳动仲裁后拒不支付报酬，可能构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会被认定为此罪。 劳动仲裁后，若用人单位有支付能力却拒不履行仲裁裁决支付报酬，劳动者可先申请法院强制执行。若用人单位通过隐匿财产、恶意清偿等行为，致使裁决无法执行，且拖欠报酬数额符合相关标准，经人社部门责令支付仍不支付，就可能触犯此罪，面临刑事处罚。刑罚一般为三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、劳动仲裁后公司注销营业执照咋办

劳动仲裁后公司注销营业执照，可按以下方式处理。若公司未经依法清算即办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。 若公司是经过合法清算后注销，清算时未对仲裁裁决的债权进行处理，劳动者可在规定时间内，以清算组成员为被告向法院起诉，要求其承担赔偿责任。 总之，即便公司注销，劳动者合法权益仍受法律保护，可通过追加责任主体，向法院起诉等途径，保障自身权益得以实现。

当探讨劳动仲裁后拒不支付报酬有啥后果时，这其中的影响不容小觑。除了可能面临支付报酬的本金外，还需支付相应的赔偿金，以补偿劳动者的损失。情节严重的，可能会被处以罚款，甚至负责人会被追究刑事责任。而且拒不支付报酬的行为还会损害企业的信誉，影响其未来发展。若你正面临劳动仲裁后对方拒不支付报酬的情况，或者对可能出现的后果心存疑虑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，帮你维护自身合法权益。