个人老板拖欠农民工工资应该怎样办

一、个人老板拖欠农民工工资应该怎么办

当个人老板拖欠农民工工资，可采取以下措施维权。首先尝试与老板协商，明确要求其支付工资及支付时间，保留协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板不履行，可向法院申请支付令。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

二、个人老板拖欠农民工工资要怎么办

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条等。

与老板协商，要求其支付工资，可通过电话、短信、微信等方式留存协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资、经济补偿等。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

总之，农民工维权途径多样，要积极运用法律武器维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

三、个人老板拖欠工资，怎么讨要工资

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、微信聊天记录等。

与老板协商，要求支付工资，可通过面谈、电话、短信等方式，并保留沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付。若老板逾期仍不支付，将面临加付赔偿金等处罚。

也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程要注意时效性，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

当遇到个人老板拖欠农民工工资的情况时，除了文中提到的向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见办法外，还有一些要点值得关注。比如，如果对仲裁结果不满意，农民工朋友们有权在规定时间内提起诉讼，以进一步维护自身权益。另外，在整个维权过程中，要注意保留好各类证据，像劳动合同、工作记录、工资发放凭证等，这些证据在后续可能起到关键作用。若您在追讨工资过程中仍有疑问，例如不知道如何更好地整理证据，或者对诉讼流程存在困惑，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。