职务侵占罪的单位构成是怎样的

一、职务侵占罪的单位构成是怎样的

职务侵占罪的单位构成主要包括以下方面：

1.单位必须是依法设立的公司、企业、事业单位、社会团体等组织。这些单位具有独立的法人资格或其他合法组织形式，能够以自己的名义从事活动。

2.单位的财产必须属于单位所有，而非个人所有或共有。如果财产的所有权存在争议或模糊，可能影响职务侵占罪的认定。

3.犯罪主体是单位的工作人员，即利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“职务”是指基于单位的授权或委托而从事的管理、经营等活动。

4.数额较大是职务侵占罪的构成要件之一，具体数额标准根据不同地区和法律规定有所差异。

总之，职务侵占罪的单位构成需要同时满足单位的合法性、财产的归属、犯罪主体的职务性以及数额较大等条件。

二、职务侵占罪员工已离职会怎样处理

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。员工离职后发现其涉嫌职务侵占，依然会依法处理。

司法机关会进行立案侦查，收集相关证据，证实其侵占事实及数额。若证据确凿，即便离职也会被追究刑事责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

此外，对于其侵占的财物，司法机关会依法追缴，返还给受害单位。所以，离职并非职务侵占行为的避风港，一旦触犯法律，必将受到法律制裁。

三、职务侵占罪给封口费算不算共犯

若给职务侵占罪行为人支付封口费，有可能构成职务侵占罪的共犯。在职务侵占犯罪中，明知他人实施职务侵占行为，仍为其提供封口费等帮助行为，意图帮助其掩盖犯罪事实、逃避法律追究，符合共同犯罪中“共同故意”及“共同行为”的构成要件。

共同犯罪需各行为人在主观上有共同故意，即明知自己与他人配合实施的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。客观上，支付封口费的行为对职务侵占犯罪起到了帮助作用，与职务侵占行为形成了一个整体的犯罪行为链条。具体是否构成共犯，要结合案件的具体证据，包括双方的沟通、支付封口费的目的等综合判断。

在了解职务侵占罪的单位构成是怎样的之后，我们知道它主要涉及公司、企业或者其他单位的人员。那要是单位发现有疑似职务侵占的行为，该如何进一步处理呢？比如怎样收集证据来证明这种侵占行为确实存在。还有，如果单位要追究相关人员的责任，具体的流程和法律依据是什么。这些问题对于维护单位的合法权益至关重要。若你对职务侵占罪在单位方面的后续处理、证据收集等问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你清晰掌握相关法律要点，维护自身权益。