公司迟迟不给发工资，需要怎么办

一、公司迟迟不给发工资，需要怎么办

首先，可尝试与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额发放工资。若协商无果，可采取以下措施：收集劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决公司支付工资等。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，需及时维权。

二、婚前房产结婚后拆迁离婚怎么分

婚前房产婚后拆迁所得补偿一般仍属于个人财产。

根据法律规定，一方的婚前财产为夫妻一方的个人财产。婚前房产是个人财产，其因拆迁获得的补偿，无论是房屋补偿款还是安置房屋等，性质上与原房产一致，仍属于个人财产，离婚时不参与夫妻共同财产分割。

但存在特殊情况，若婚后对拆迁房屋进行了扩建、改建等添附行为，另一方有相应出资或付出劳务等，对于添附部分对应的补偿，另一方可能有权主张适当补偿。具体分割需结合实际情况，综合考量各种因素，以确定是否存在需要补偿对方的情形。

三、婚前房产结婚后拆迁属于共同财产吗

一般情况下，婚前房产婚后拆迁所得不属于夫妻共同财产。

婚前房产是一方的个人财产，其拆迁利益通常是基于该婚前房产的延续。但存在特殊情况，若拆迁时是按照房屋面积安置且夫妻双方婚后共同居住在该房屋内，因安置获得的房产有可能被认定为夫妻共同财产。或者拆迁补偿时明确给予了夫妻双方的补偿部分，比如对夫妻婚后共同添附部分的补偿等，这部分也属于共同财产。所以，关键要看拆迁政策及补偿内容，综合判断拆迁所得是否有属于夫妻共同财产的部分。

当公司迟迟不给发工资时，劳动者有多种办法维护自身权益。除了与公司协商、向劳动监察部门投诉等常见方式外，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决。在申请仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决后，若公司仍不履行支付义务，还可以向法院申请强制执行。你是否正遭遇公司不发工资的困扰呢？对于工资发放、仲裁流程或强制执行等方面还有疑问？别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你妥善处理工资问题，维护自身合法权益。