非法采矿能取保候审吗

一、非法采矿能取保候审吗

非法采矿罪在符合一定条件时可以申请取保候审。

若犯罪嫌疑人具有可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的等情形之一，可向司法机关申请取保候审。

但具体能否批准取保候审，需由司法机关根据案件的具体情况进行审查判断。若司法机关认为符合取保候审条件，则会批准；反之，则可能不予批准。

二、工伤辞职了还可以赔偿吗

工伤辞职后仍可获得赔偿。

首先，需确认工伤认定及劳动能力鉴定结果。若已完成这些程序，辞职时可主张多项赔偿。如一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准依据伤残等级及当地规定确定。一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。此外，还可要求支付停工留薪期工资、医疗费、护理费、伤残津贴等（若有）。

一般来说，辞职不影响应得的工伤赔偿权益。但要注意在规定时间内按法定程序主张权利。比如，在离职后一定期限内，及时与用人单位及社保部门沟通协调赔偿事宜，通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径，确保自身工伤赔偿权益得到充分保障。

三、工伤辞职了才有赔偿吗

并非工伤辞职才有赔偿。工伤赔偿分为多种情况：

未辞职：发生工伤后，可先认定工伤，再做劳动能力鉴定，之后就能享受停工留薪期工资、医疗费、伤残津贴（如构成伤残）等多项待遇。

辞职：在离职时，除上述待遇外，还可以获得一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（以解除劳动关系为前提支付）等赔偿。

所以，即使不辞职也能拿到部分工伤赔偿。一般建议先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿项目及金额，再综合考虑自身情况决定是否辞职。若辞职，要注意在法定时间内提出赔偿申请，维护自身合法权益。

当探讨非法采矿能否取保候审时，我们要知道这需综合多方面因素考量。一般来说，如果犯罪嫌疑人符合一定条件，如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑等，是有可能被取保候审的。但非法采矿罪的具体情况较为复杂，比如犯罪情节轻重、对环境造成的破坏程度等都会影响判断。若您对非法采矿罪的量刑标准、取保候审的具体流程等还有疑问，别错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的实际情况，为您详细剖析，提供精准有效的法律建议。