工伤骨折但没有住院的怎么赔

一、工伤骨折但没有住院的怎么赔

即使没有住院，经认定为工伤后同样可享受工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费以及可能的伤残相关赔偿等。

1、医疗费用方面，工伤治疗产生的诸如检查费、药费等费用，依法应由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，那么这笔费用就由单位来承担。

2、停工留薪期工资，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可适当延长。

3、护理费，若职工生活不能自理需要护理，单位应负责；单位未安排护理的，职工可参照当地护工劳务报酬标准向单位主张护理费。

4、伤残相关赔偿，骨折后经鉴定构成伤残的，可获一次性伤残补助金等赔偿，具体伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。

工伤赔偿涉及诸多细节和复杂情况，如果您遇到相关问题，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以保障自身合法权益。

二、工伤骨折但不属于伤残怎么赔偿

工伤骨折即便未达到伤残等级，职工同样能够获得相应赔偿。

具体赔偿情况如下：

1.医疗费用：治疗工伤所产生的医疗费用，若用人单位已为职工缴纳工伤保险，那么这笔费用将由工伤保险基金来支付；

若用人单位未按规定缴纳工伤保险，该费用则需由用人单位承担。

2.停工留薪待遇：在停工留薪期内，职工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。

通常情况下，停工留薪期不超过12个月。

若职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的期限不得超过12个月。

3.护理责任：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责安排护理。

4.其他费用：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，都从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

三、工伤骨折但是没手术赔偿多少

工伤骨折但未进行手术的情况下，赔偿金额要依据具体情形来确定。

具体内容如下：

1.工伤认定：首先要进行工伤认定，只有在确定为工伤后，受伤职工才可享受工伤保险待遇。

2.赔偿项目及标准：

医疗费：按照实际产生的费用进行报销，需提供相应的医疗票据等凭证。

停工留薪期工资：以受伤前的工资标准来发放，确保职工在停工治疗期间收入不受影响。

护理费：依据护理等级确定，一般参照当地护工同等级别护理报酬标准，并按一定比例支付。

一次性伤残补助金：7级伤残是13个月本人工资，8级伤残为11个月本人工资，9级伤残是9个月本人工资，10级伤残则为7个月本人工资。

3.特殊情况：若后续进行了手术等治疗，赔偿金额会发生变化。

具体的赔偿数额，需要结合当地的工资标准、工伤认定的具体情况等多种因素，进行综合、细致的计算。

当我们探讨工伤骨折但没有住院的怎么赔这一问题时，要知道即便没住院，也可获得相应赔偿。比如医疗费，凭借正规票据可获赔付；还有停工留薪期工资，会根据工伤前的工资待遇发放。但具体赔偿流程和细节可能较为复杂。比如，如何准确认定停工留薪期时长？赔偿金额的计算依据是否充分？若你对工伤骨折未住院的赔偿事宜仍有疑问，担心自己的权益得不到保障，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你详细解读，确保你的合法权益得到妥善维护。