欠薪5000是否会立案

一、欠薪5000是否会立案

欠薪5000元是否立案需分情况。若劳动者向劳动监察部门投诉，符合条件会立案。劳动监察部门受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉，只要能证明存在劳动关系且有欠薪事实，不论金额多少都会依法处理。

若以拒不支付劳动报酬罪向公安机关报案，要达到相应立案标准。一般拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。仅欠薪5000元，可能未达此标准，公安机关通常不立案。

二、欠薪5000万会面临什么处罚

欠薪5000万可能面临民事和刑事处罚。

民事上，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉，要求支付工资及利息等。

刑事上，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。欠薪5000万属数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、欠薪5000以下会有什么后果

用人单位欠薪5000以下，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门责令限期支付，逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可申请劳动仲裁，之后还能向法院申请支付令。

若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪。虽没有明确规定5000以下是否构罪，但达到各地规定具体数额标准也可能被追诉，构成犯罪将处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当探讨欠薪5000是否会立案时，要知道这不仅关乎能否立案，后续还有很多相关情况。比如立案后，追讨欠薪的流程是怎样的，需要准备哪些材料。还有，如果遇到欠薪立案后老板拒不支付，劳动者有哪些合法的维权手段。另外，即使立案成功，多久能追回工资也是大家关心的。若你对欠薪立案的相关问题，像立案条件、后续流程、维权方法等存在疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你维护自身权益。