工人因工伤死亡补偿费标准是多少

一、工人因工伤死亡补偿费标准是多少

工人因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。

二、工人因工伤意外死亡赔偿标准是多少

工人因工伤意外死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

三、工人因工伤死亡的赔偿标准是啥

工人因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。

当我们关注工人因工伤死亡补偿费标准是多少时，除了核心的一次性工亡补助金、丧葬补助金，还需留意与之紧密关联的供养亲属抚恤金。这部分费用需结合亲属关系（如配偶、未成年子女、无劳动能力父母）及当地统筹地区工资水平核算，并非统一数值。此外，工亡认定的时效限制（用人单位需30日内申报，近亲属可1年内申请）也直接影响补偿费的申领进度。若您对供养亲属抚恤金的具体计算、工亡认定所需材料，或当地最新补偿标准调整等问题仍有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您精准梳理权益，避免遗漏关键补偿项。