工伤认定十级公司只赔一点钱怎么办

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦发生，工伤保险和公司的赔偿就成了受伤职工的救命稻草。有朋友就遇到了这样的糟心事，工伤认定为十级，本以为能得到合理赔偿，可公司却只给了一点钱，这可把人愁坏了。工伤十级意味着身体受到了一定程度的损伤，之后的生活和工作或多或少都会受影响，公司理应按照法律规定给予相应赔偿。那遇到这种公司只赔一点钱的情况，该怎么办呢？接下来就详细说说。

一、明确十级工伤赔偿标准

要清楚公司赔偿是否合理，得先了解十级工伤的赔偿标准。根据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是7个月的本人工资。比如，小李月工资5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、与公司协商解决

发现公司赔偿不合理，先别着急，心平气和地和公司协商。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等材料，向公司说明法律规定的赔偿标准，要求公司按照标准进行赔偿。比如可以约公司负责人面谈，摆事实、讲道理，指出公司目前赔偿的不足。协商过程中要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时要提交书面投诉材料，包括个人信息、公司信息、工伤情况、协商过程以及要求公司赔偿的具体内容等。劳动监察部门会对公司进行调查，责令公司改正。例如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对公司进行了调查，发现公司确实存在赔偿不足的问题，便要求公司限期整改。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、工资发放记录等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司按照法律规定向小王支付足额的赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中要积极收集证据，配合法院的审理工作。法院会根据事实和法律作出公正的判决。

工伤认定十级后，公司赔偿不合理的情况时有发生。即便通过上述途径拿到了赔偿，后续也可能遇到新问题，比如公司不履行判决怎么办，是否还能要求其他赔偿等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的难题，让你在维权路上更有保障。