工伤认定书到手后接下来做什么

一、工伤认定书到手后接下来做什么

工伤认定书到手后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。需向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

确定伤残等级后，可根据鉴定结果计算赔偿金额，向用人单位和工伤保险基金申请相应赔偿。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位投了工伤保险，大部分费用由国家工伤保险机构支付；未投保，费用由单位承担。

若与用人单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

二、工伤认定书未出能否报销医药费

工伤认定书未出也可能报销医药费。在一些地区，用人单位可在职工发生工伤后，先垫付医疗费用。待工伤认定作出后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤，在工伤认定结果出来前，用人单位也应支付相关医疗费用。若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动争议仲裁等途径维权。总之，即使工伤认定书未出，职工也有途径解决医药费问题。

三、工伤认定书下达单位不履行咋处理

若工伤认定书下达后单位不履行相关义务，劳动者可采取以下措施。若单位不支付工伤保险待遇，劳动者可与单位协商，要求其履行支付义务。协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。若调解不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁确定单位支付责任。拿到仲裁裁决书后，若单位仍不履行，劳动者可在规定时间内向人民法院申请强制执行。此外，若单位应参加工伤保险而未参加，在此期间职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

拿到工伤认定书后接下来做什么，除了确认自身工伤认定结果，更要衔接好后续的权益保障关键步骤。比如伤情稳定后若存在劳动能力障碍，需及时申请劳动能力鉴定。这是确定伤残等级、获得一次性伤残补助金等待遇的核心依据；另外，工伤医疗费用、停工留薪期工资等待遇的申领流程，也需结合具体伤情和当地政策具体操作。如果对劳动能力鉴定的申请时限、待遇申领的材料清单存疑，或是遇到单位拖延配合的情况，别让权益保障卡壳，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你理清后续每一步该怎么走。