交通事故里雇佣司机与车主谁担责

一、交通事故里雇佣司机与车主谁担责

交通事故中雇佣司机与车主的责任承担需分情况判断。若司机在执行雇佣活动中发生事故，一般由车主承担赔偿责任。因为根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里车主作为雇主，司机执行雇佣事务致他人损害，雇主担责。

但如果司机存在故意或重大过失，比如酒驾、严重超速等，司机与车主需承担连带赔偿责任，车主在承担赔偿责任后，可向司机追偿。

若司机并非在执行雇佣活动期间发生事故，则由司机自行承担相应责任。

二、交通事故里过错方赔偿要如何处理

交通事故中过错方赔偿处理如下。首先是确定责任，由交警部门出具事故责任认定书，明确过错方责任比例。接着进行损失确定，包括车辆维修、医疗、误工等费用，受害者要保留好相关票据、诊断证明等证据。

双方可自行协商赔偿事宜，过错方按责任比例承担赔偿金额。若协商不成，受害者可申请交通管理部门调解。调解达成协议，过错方按协议履行赔偿。

若调解未成功，受害者可向法院提起民事诉讼。法院审理判决后，过错方需按判决书执行赔偿。若过错方拒不履行，受害者可申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨财产等措施保障受害者权益。

三、交通事故里交警队多长时间出责任认定

一般情况下，公安机关交通管理部门自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。对于交通肇事逃逸案件，在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。

若需要进行检验、鉴定，应在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。

有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的内容除外。

在明确“交通事故里雇佣司机与车主谁担责”的基础上，实际纠纷中还存在需细化的问题。比如若雇佣司机在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、超速），车主承担责任后是否可向司机追偿？此外，若车主是企业等用人单位，司机履职期间发生事故，责任承担是否因劳动关系与劳务关系的差异而不同？这些细节直接影响责任认定与赔偿走向。若您正面临类似纠纷，对责任划分、追偿流程等仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答。