工亡赔偿款未给应该怎么办

一、工亡赔偿款未给应该怎么办

若工亡赔偿款未支付，可通过以下途径解决：

首先，与用人单位协商，明确要求其按照法律规定支付赔偿款，说明工亡赔偿的法律依据及标准，促使其尽快履行支付义务。

若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工亡认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，通过仲裁程序要求用人单位支付赔偿款。

对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，若用人单位仍不履行，可通过强制执行程序促使其支付赔偿款。整个过程要严格遵循法定程序，维护自身合法权益。

二、工亡赔偿款是否打给公司

工亡赔偿款一般不打给公司，而是支付给工亡职工的近亲属。

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在实际操作中，社保经办机构通常会将赔偿款直接发放到工亡职工近亲属指定的账户。

不过，如果用人单位未缴纳工伤保险，那么工亡赔偿款由用人单位承担，这种情况下用人单位应将赔偿款支付给工亡职工近亲属，而不能截留。若公司擅自占有工亡赔偿款，近亲属可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，要求公司返还该款项。

三、工亡赔偿款可以还死者身前债务吗

工亡赔偿款不能用于偿还死者生前债务。工亡赔偿款是基于职工因工死亡，由工伤保险基金或用人单位支付给死者近亲属的补偿款项，其性质并非死者的遗产。

根据《民法典》规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。而工亡赔偿款是对死者近亲属的物质和精神抚慰，目的在于保障近亲属今后的生活，并非死者生前已拥有的财产。

债务偿还一般以死者的遗产为限，继承人在继承遗产范围内对债务承担清偿责任。既然工亡赔偿款不属于遗产，债权人就不能要求用该赔偿款偿还死者生前债务。

工亡赔偿款未给应该怎么办？除了要明确赔偿款的构成（丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金），还需注意追偿的时效限制。申请劳动仲裁的时效通常为1年，从知道权益受损之日起算；若涉及社保机构未足额支付，需先申请行政复议再诉讼，而用人单位拖延的话，可向劳动监察部门投诉或直接申请仲裁。若对时效计算、责任主体认定，或赔偿款在亲属间的分配争议仍有疑问，别让权益再拖延，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士帮你理清流程、快速维权。