误工费应该谁赔付

一、误工费应该谁赔付

误工费的赔付主体需根据具体情形确定。

在侵权案件中，若因他人侵权导致受害人无法正常工作而产生误工损失，侵权人应承担赔付责任。比如交通事故，通常由肇事方及其保险公司（在保险责任范围内）承担。

在工伤事故里，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，此时用人单位是赔付主体。

若涉及雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害导致误工，雇主应当承担赔偿责任。若因第三人侵权致雇员误工，雇员可向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三人追偿。

二、误工费应该从哪一种保险里面出

误工费赔付需根据具体情形确定保险类型。

若因交通事故导致误工，交强险会在责任限额内赔偿。其中死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿误工费等，有责时限额较高，无责时也有一定额度。商业三者险也可对超出交强险部分的误工费进行赔偿，具体依保险合同约定。

若在工作中受伤产生误工，工伤保险会保障职工权益。职工依法享受停工留薪待遇，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若个人购买了人身意外伤害保险，且合同包含误工费用保障条款，符合条件时也能从该保险获得误工费赔偿。

三、误工费应该从什么时候起算

误工费起算时间需根据具体情况确定。一般而言，从受害人遭受伤害到治愈能正常工作这段时间为误工时间。

若伤害明显，误工时间从受伤害之日起算，至恢复劳动能力、正常工作为止，通常以医疗机构出具的证明来确定。

若伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明与侵害行为有关，误工时间从伤势确诊之日起算。

对于因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。定残之后，受害人因伤致残持续影响劳动能力，可主张残疾赔偿金等，不再以误工费形式补偿。

当我们关注误工费应该谁赔付时，不同场景下的赔付主体存在明确差异。比如交通事故中，通常由肇事方投保的交强险、商业险在限额内先行赔付，超出部分由肇事方承担；若涉及工伤，符合法定条件的则由工伤保险基金或用人单位按规定支付。此外，误工费的计算还需结合受害人的收入证明、误工时间等核心因素，若无法提供有效收入证明，可能会参照当地同行业平均工资标准核算。如果您在具体案件中对误工费的赔付主体、计算方式仍有疑问，或是需要梳理自身情况是否符合赔付条件，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您精准解答，避免权益受损。