十级伤残工伤赔偿具体标准多少

一、十级伤残工伤赔偿具体标准多少

十级伤残工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外还有停工留薪期工资等。

一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、十级伤残工伤能获赔多少金额

十级伤残工伤赔偿金额需根据具体情况确定。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费实报实销，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。建议查询当地规定并结合自身工资等情况计算，也可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

三、十级伤残工资发了后该如何赔偿

若因工伤导致十级伤残，在工资正常发放后，赔偿主要依据《工伤保险条例》。首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若未缴纳工伤保险，上述费用全部由用人单位承担。建议先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额后，可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。

当我们关注十级伤残工伤赔偿具体标准多少时，除了基础赔偿项目的金额范围，还有几个容易影响实际获赔的关键细节需厘清：比如一次性伤残补助金的计算基数，是按职工本人工资还是统筹地区平均工资？一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的领取是否存在地域差异？部分地区对停工留薪期工资的计算是否有特殊规定？若您对当地十级伤残工伤赔偿的具体计算方式、申领所需材料，或是后续权益保障存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮。专业工伤律师可帮您精准核算适配您情况的赔偿金额，解答实操中的各类困惑，避免因信息误差导致合法权益受损。