破产清算先赔偿工资吗

一、破产清算先赔偿工资吗

企业破产清算时，职工工资是优先清偿的债权之一。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。所以在支付完破产费用和共益债务后，会先赔偿职工工资等相关权益，以保障职工的合法权益和基本生活。

二、破产清算先赔银行吗

破产清算并非先赔银行。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按下列顺序清偿：

1.职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3.普通破产债权。

银行债权通常属于普通破产债权，所以一般情况下不是优先受偿对象。不过，如果银行对破产企业的某些财产享有担保物权等法定优先受偿权，则可就该特定财产优先受偿。

三、破产清算先赔付谁

根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照以下顺序清偿：

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

3.普通破产债权。

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。所以，先赔付的是破产费用和共益债务，之后按上述法定顺序依次清偿各类债权。

破产清算先赔偿工资吗？这一问题的答案虽有明确法律依据，但实际操作中仍有不少细节需厘清。比如，破产清算中优先赔偿的工资是否包含拖欠的加班费、奖金及经济补偿金？此外，职工需在规定时限内申报债权，若错过申报可能影响权益实现。若你正面临企业破产相关的工资追偿问题，或对破产清算中职工权益的其他细节（如社保费用的清偿顺序、拖欠工资的举证要求）存有疑问，别让困惑拖延维权进程。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你厘清权益边界，顺利推进工资追偿事宜。