驾驶员全责雇主能否追偿

一、驾驶员全责雇主能否追偿

驾驶员全责时雇主一般能追偿。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

在驾驶员与雇主为劳务关系情形下，若驾驶员对事故负全责，通常可认定其存在重大过失。此时雇主在向受害人承担赔偿责任后，有权向驾驶员进行追偿。不过，雇主追偿的范围和比例需结合具体情况确定，法院会综合考量驾驶员的过错程度、劳务报酬等因素判定。

二、驾驶员全责保险公司会赔偿吗

通常情况下，驾驶员全责，保险公司会在保险责任范围内进行赔偿。

若车辆投保了交强险，对于事故中第三方（除本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在交强险责任限额内赔付。其中，死亡伤残赔偿限额为18万，医疗费用赔偿限额为1.8万，财产损失赔偿限额为2000元。

若还投保了商业三者险，超出交强险赔偿部分，按照商业三者险合同约定进行赔偿。但保险公司可能存在免责情形，如驾驶员酒驾、无证驾驶等。另外，若有车损险，己方车辆损失也可按合同约定获赔。

总之，正常情况下保险公司会按规定赔偿，但需符合保险合同约定且无免责事由。

三、驾驶员全责自己受伤如何赔偿

驾驶员全责自己受伤赔偿分不同情况。若驾驶员是在执行工作任务时发生事故，根据民法典，用人单位承担侵权责任，驾驶员可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

若驾驶员为个人行为且车辆有车上人员责任险，可向保险公司索赔，按保险合同约定获相应赔偿。

若驾驶员对事故发生有故意或重大过失，可能减轻用人单位赔偿责任。同时，若事故由第三方导致，即便驾驶员全责，在符合条件时也可向第三方主张部分赔偿。总之，赔偿途径需结合具体情形确定。

当我们探讨“驾驶员全责雇主能否追偿”这一问题时，除了明确追偿的基本可能性，还有两个关键细节值得关注：一是雇主追偿需以驾驶员存在故意或重大过失为核心前提（比如酒驾、超速等严重违规行为），若仅为一般操作失误，雇主通常无法主张追偿；二是追偿范围需结合实际损失金额、驾驶员过错程度等因素综合确定，并非全额追偿。若你正面临此类纠纷，不清楚自身是否符合追偿条件、如何计算具体追偿金额，或想了解维权流程中的证据收集要点，别再犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你理清权利义务，规避潜在风险。