中介拖欠工资找不到人该怎么办

一、中介拖欠工资找不到人该怎么办

若中介拖欠工资且找不到人，可按以下步骤处理：首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等，这是维权基础。其次，向劳动监察部门投诉，劳动监察有权对中介的用工及工资支付情况进行调查并责令其支付拖欠工资。再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。若中介拖欠工资行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，要运用法律手段维护自身合法权益。

二、中介拖欠工资800元该如何维权

若中介拖欠你800元工资，你可按以下途径维权：首先，与中介进行协商，明确指出其拖欠工资的违法性，要求限期支付。协商时注意保留相关沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会依法对中介进行调查处理，责令其支付工资。此外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有专业性和权威性，通过仲裁裁决中介支付拖欠工资。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、中介拖欠工资，可否向厂方追讨

一般情况下，是否能向厂方追讨中介拖欠的工资，需看具体法律关系。

若你与中介存在劳动关系，中介是用人单位，厂方只是用工单位，根据合同相对性，工资支付义务主体是中介，通常不能直接向厂方追讨。但如果厂方未按与中介的协议支付相关费用，导致中介拖欠工资，且法律有规定或协议有约定厂方需承担连带责任，那么可以要求厂方支付。

若你与厂方构成事实劳动关系，比如劳动管理、工作安排等均由厂方负责，此时厂方作为用人单位，有支付工资的义务，可向厂方追讨。建议先收集存在劳动关系、工资数额等证据，和厂方、中介协商，协商不成可申请劳动仲裁。

当遇到中介拖欠工资找不到人该怎么办时，除了尝试联系中介的关联企业、查询其工商注册信息外，还可通过劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁。哪怕中介负责人失联，只要能提供中介主体信息、劳动合同/工作证明等证据，仲裁程序仍可推进。若仲裁后仍无法拿到工资，还可申请法院强制执行，甚至追究中介的欠薪法律责任。要是不清楚怎么收集证据、走仲裁流程，或担心中介注销后追责无门，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你梳理维权路径，避免因程序问题错过维权时效。