在实习期内，法院允许民事诉讼律师出庭吗

[律师回复]
1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
2、因此根据以上的规定，学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。
3、同时，根据《职业学校学生实习管理规定》第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
4、因此，学校应当安排学生进行相关专业的实习，否则是不恰当的。
5、可以与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门投诉解决。

[律师回复] 我来说一下实习未签合同法律允许吗这个问题吧:实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。

[律师回复]
1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
2、因此根据以上的规定，学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。
3、同时，根据《职业学校学生实习管理规定》第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
4、因此，学校应当安排学生进行相关专业的实习，否则是不恰当的。
5、可以与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门投诉解决。

[律师回复] 公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。扩展资料公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。
解除劳动合同经济补偿标准：
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 实习协议不需要学校签字，上边的乙方只要实习生本人签名就能够了。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的事实上工作进行实践学习，明确两方权利义务的协议；实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，两方发生纷争应直接诉请到法院，法院处置的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护；而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纷争，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处置的依据是劳动法。签订实习协议应注意以下几点：
1、实习期间签订的实习合同通常认为是劳动合同，而非劳动合同。
2、劳动合同归《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
4、如果违约的话要承受的是民事职责，而非劳动法上的职责。
5、还有如果要走人的话，商量一致当然无问题。如果单位要求根据合同商定承受违约职责的话，实习生还是需要承受的，具体根据合同内容而定。
6、因为不受劳动法调整，实习津贴能够两方商量，不需遵守当地最低薪水准则。实习生解除协议，单位也不需支付经济赔偿金等花费。实习生在工作中受伤不能认定为工伤。认定工伤的前提要求是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，不能与用人单位形成劳动关系，实习生不能参加工伤保险，其在在工作期间受伤也不能认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了聘用关系，实习生能够根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承受雇主的赔偿职责，处置。该争议不隶属劳动争议，按通常的人身损害赔偿处置。

[律师回复] 您好，相关信息可以咨询教育局。

[律师回复] 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》
第六十五条 驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。
第七十九条 机动车驾驶人有下列行为之一的，由公 安 机 关 交 通 管 理部门处20元以上200元以下罚款，不扣分。
针对C证实习期上高速处罚基本是20元（现场抓获，可能性不大）。但是并不是说处罚不重，从65条款分析，这种处罚还有三个潜在的含义，1是所有的保险公司对于实习期上高速责任都将不赔偿，2是实习期上高速事故将认定为全责，3是实习期高速违章将并罚并上限处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 原告未经法庭许可中途退庭如何处理 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的。可以按撤诉处理;被告反诉的。可以缺席判决。 本条是关于原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭如何处理的规定。 在民事诉讼中，经人民传票传唤，原告有义务按时到庭，以保证诉讼活动及时、顺利地进行，明确当事人的权利义务关系，保护当事人的合法权益，也使法律的严肃性和人民的权威得到维护。尤其作为要求解决纠纷、维护其权益而提讼的原告，更应当配合人民的工作，使案件得到及时、正确的处理。如果原告不履行出庭义务，将承担相应的法律后果： (一)原告无正当理由拒不到庭的法律后果 原告如果确实有不能到庭的事由，在接到人民的传票后，应当及早向人民提出。人民经审查，认为原告提出的不能到庭的理由正当，确实不能到庭的，可以决定延期审理，并及时将延期审理的情况通知被告。人民经审查，认为原告提出的理由不正当，可以决定不延期审理，并通知原告。原告接到不延期审理的通知后，应当按时出庭。原告经人民传票传唤，没有正当理由拒不到庭的，可以视为放弃自身的诉讼请求，也是一种对自己诉讼权利的消极处分，应当按照撤诉处理。如果被告提出反诉，为了保障被告的合法权益，人民可以缺席判决。 (二)原告未经法庭许可中途退庭的法律后果 原告未经法庭许可中途退庭，是一种藐视法庭的行为。这一行为违反了法庭纪律，扰乱了诉讼程序，干扰了诉讼进程。为了维护法律的尊严和人民的权威，对原告未经法庭许可中途退庭的，人民可以按照原告撤诉处理，被告反诉的，可以缺席判决。 (三)按撤诉处理和缺席判决 撤诉是原告撤回的诉讼行为。民事诉讼法规定撤诉分两种情况：一是原告申请撤诉;一是人民按撤诉处理。按撤诉处理，是人民在审理过程中，依法对原告经传票传唤无正当理由拒不到庭或者未经法庭准许中途退庭行为进行处理的一种方式。可以按撤诉处理的含义是，要按照撤诉是否符合法律规定来掌握，对符合撤诉条件的，按撤诉处理，对不符合撤诉条件的，人民应当继续审理。 根据民事诉讼法的规定，适用缺席判决的有以下四种情况： (1)被告经合法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的; (2)宣判前，原告申请撤诉，人民裁定不准撤诉，经传票传唤无正当理由又拒不到庭的; (3)原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭，又不宜按撤诉处理的; (4)在被告提出反诉的情况下，原告经传票传唤无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的。 本条中，虽然原告缺席，但人民进行缺席判决，也应当对当事人提出的诉讼材料认真审查，其中包括未出庭的原告已经提供的诉讼材料，在充分考虑缺席一方当事人合法权益的前提下，作出判决。 需要注意的是，有请求权的第三人，也是的主体，只是由于本诉的存在，他以第三人的身份合并人本诉的审理中。如果原告申请撤诉，人民在准许原告撤诉后，有请求权的第三人还可以作为另案原告，原案原告、被告作为另案被告，诉讼另行进行。第三人的诉讼权利和相关义务在他的请求范围内与原告相同，所以在司法实践中，对于经人民传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的第三人，往往比照本条的规定，按撤诉处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 原告未经法庭许可中途退庭如何处理 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的。可以按撤诉处理;被告反诉的。可以缺席判决。 本条是关于原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭如何处理的规定。 在民事诉讼中，经人民传票传唤，原告有义务按时到庭，以保证诉讼活动及时、顺利地进行，明确当事人的权利义务关系，保护当事人的合法权益，也使法律的严肃性和人民的权威得到维护。尤其作为要求解决纠纷、维护其权益而提讼的原告，更应当配合人民的工作，使案件得到及时、正确的处理。如果原告不履行出庭义务，将承担相应的法律后果： (一)原告无正当理由拒不到庭的法律后果 原告如果确实有不能到庭的事由，在接到人民的传票后，应当及早向人民提出。人民经审查，认为原告提出的不能到庭的理由正当，确实不能到庭的，可以决定延期审理，并及时将延期审理的情况通知被告。人民经审查，认为原告提出的理由不正当，可以决定不延期审理，并通知原告。原告接到不延期审理的通知后，应当按时出庭。原告经人民传票传唤，没有正当理由拒不到庭的，可以视为放弃自身的诉讼请求，也是一种对自己诉讼权利的消极处分，应当按照撤诉处理。如果被告提出反诉，为了保障被告的合法权益，人民可以缺席判决。 (二)原告未经法庭许可中途退庭的法律后果 原告未经法庭许可中途退庭，是一种藐视法庭的行为。这一行为违反了法庭纪律，扰乱了诉讼程序，干扰了诉讼进程。为了维护法律的尊严和人民的权威，对原告未经法庭许可中途退庭的，人民可以按照原告撤诉处理，被告反诉的，可以缺席判决。 (三)按撤诉处理和缺席判决 撤诉是原告撤回的诉讼行为。民事诉讼法规定撤诉分两种情况：一是原告申请撤诉;一是人民按撤诉处理。按撤诉处理，是人民在审理过程中，依法对原告经传票传唤无正当理由拒不到庭或者未经法庭准许中途退庭行为进行处理的一种方式。可以按撤诉处理的含义是，要按照撤诉是否符合法律规定来掌握，对符合撤诉条件的，按撤诉处理，对不符合撤诉条件的，人民应当继续审理。 根据民事诉讼法的规定，适用缺席判决的有以下四种情况： (1)被告经合法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的; (2)宣判前，原告申请撤诉，人民裁定不准撤诉，经传票传唤无正当理由又拒不到庭的; (3)原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭，又不宜按撤诉处理的; (4)在被告提出反诉的情况下，原告经传票传唤无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的。 本条中，虽然原告缺席，但人民进行缺席判决，也应当对当事人提出的诉讼材料认真审查，其中包括未出庭的原告已经提供的诉讼材料，在充分考虑缺席一方当事人合法权益的前提下，作出判决。 需要注意的是，有请求权的第三人，也是的主体，只是由于本诉的存在，他以第三人的身份合并人本诉的审理中。如果原告申请撤诉，人民在准许原告撤诉后，有请求权的第三人还可以作为另案原告，原案原告、被告作为另案被告，诉讼另行进行。第三人的诉讼权利和相关义务在他的请求范围内与原告相同，所以在司法实践中，对于经人民传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的第三人，往往比照本条的规定，按撤诉处理。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 原告未经法庭许可中途退庭如何处理 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的。可以按撤诉处理;被告反诉的。可以缺席判决。 本条是关于原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭如何处理的规定。 在民事诉讼中，经人民传票传唤，原告有义务按时到庭，以保证诉讼活动及时、顺利地进行，明确当事人的权利义务关系，保护当事人的合法权益，也使法律的严肃性和人民的权威得到维护。尤其作为要求解决纠纷、维护其权益而提讼的原告，更应当配合人民的工作，使案件得到及时、正确的处理。如果原告不履行出庭义务，将承担相应的法律后果： (一)原告无正当理由拒不到庭的法律后果 原告如果确实有不能到庭的事由，在接到人民的传票后，应当及早向人民提出。人民经审查，认为原告提出的不能到庭的理由正当，确实不能到庭的，可以决定延期审理，并及时将延期审理的情况通知被告。人民经审查，认为原告提出的理由不正当，可以决定不延期审理，并通知原告。原告接到不延期审理的通知后，应当按时出庭。原告经人民传票传唤，没有正当理由拒不到庭的，可以视为放弃自身的诉讼请求，也是一种对自己诉讼权利的消极处分，应当按照撤诉处理。如果被告提出反诉，为了保障被告的合法权益，人民可以缺席判决。 (二)原告未经法庭许可中途退庭的法律后果 原告未经法庭许可中途退庭，是一种藐视法庭的行为。这一行为违反了法庭纪律，扰乱了诉讼程序，干扰了诉讼进程。为了维护法律的尊严和人民的权威，对原告未经法庭许可中途退庭的，人民可以按照原告撤诉处理，被告反诉的，可以缺席判决。 (三)按撤诉处理和缺席判决 撤诉是原告撤回的诉讼行为。民事诉讼法规定撤诉分两种情况：一是原告申请撤诉;一是人民按撤诉处理。按撤诉处理，是人民在审理过程中，依法对原告经传票传唤无正当理由拒不到庭或者未经法庭准许中途退庭行为进行处理的一种方式。可以按撤诉处理的含义是，要按照撤诉是否符合法律规定来掌握，对符合撤诉条件的，按撤诉处理，对不符合撤诉条件的，人民应当继续审理。 根据民事诉讼法的规定，适用缺席判决的有以下四种情况： (1)被告经合法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的; (2)宣判前，原告申请撤诉，人民裁定不准撤诉，经传票传唤无正当理由又拒不到庭的; (3)原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭，又不宜按撤诉处理的; (4)在被告提出反诉的情况下，原告经传票传唤无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的。 本条中，虽然原告缺席，但人民进行缺席判决，也应当对当事人提出的诉讼材料认真审查，其中包括未出庭的原告已经提供的诉讼材料，在充分考虑缺席一方当事人合法权益的前提下，作出判决。 需要注意的是，有请求权的第三人，也是的主体，只是由于本诉的存在，他以第三人的身份合并人本诉的审理中。如果原告申请撤诉，人民在准许原告撤诉后，有请求权的第三人还可以作为另案原告，原案原告、被告作为另案被告，诉讼另行进行。第三人的诉讼权利和相关义务在他的请求范围内与原告相同，所以在司法实践中，对于经人民传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的第三人，往往比照本条的规定，按撤诉处理。

[律师回复] 在民事诉讼过程中，为了保障自己的合法权益，被告应当配合人民的工作，在人民传票传唤之后，按时出庭，以便人民及时查明案情，正确适用法律，公正裁判。被告确有不能按时到庭的事由，应当及早向人民提出。人民经审查，认为被告提出的理由正当，确实不能到庭的，可以决定延期审理，并将延期审理的情况及时通知原告。人民经审理，认为被告提出的理由不正当，可以决定不延期审理，并将不延期审理的决定通知被告。被告接到人民的通知后，应当按时出庭。如果被告经人民传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者被告虽然到庭，但在审理过程中，未经法庭许可中途退庭的，人民可以缺席判决。对于必须到庭的被告，经人民两次传票传唤，无正当理由拒不到庭，人民可以根据民事诉讼法的有关规定，对其采取拘传的强制措施。必须到庭的被告，一般指追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、劳动报酬案件和婚姻案件的被告，以及其他不到庭就无法查清案情的被告。两次传票传唤，指人民送达传票，并由受送达人或者法定的代收人在送达回证上签名或者盖章。无正当理由，一般指没有不可抗力、意外事件等使被告无法到庭的特殊情况。

[律师回复] 在民事诉讼过程中，为了保障自己的合法权益，被告应当配合人民的工作，在人民传票传唤之后，按时出庭，以便人民及时查明案情，正确适用法律，公正裁判。被告确有不能按时到庭的事由，应当及早向人民提出。人民经审查，认为被告提出的理由正当，确实不能到庭的，可以决定延期审理，并将延期审理的情况及时通知原告。人民经审理，认为被告提出的理由不正当，可以决定不延期审理，并将不延期审理的决定通知被告。被告接到人民的通知后，应当按时出庭。如果被告经人民传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者被告虽然到庭，但在审理过程中，未经法庭许可中途退庭的，人民可以缺席判决。对于必须到庭的被告，经人民两次传票传唤，无正当理由拒不到庭，人民可以根据民事诉讼法的有关规定，对其采取拘传的强制措施。必须到庭的被告，一般指追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、劳动报酬案件和婚姻案件的被告，以及其他不到庭就无法查清案情的被告。两次传票传唤，指人民送达传票，并由受送达人或者法定的代收人在送达回证上签名或者盖章。无正当理由，一般指没有不可抗力、意外事件等使被告无法到庭的特殊情况。

[律师回复] 因为你的学籍还在学校里，还是得交给学校的。
按照法律在校生出去实习期间，还是要交学费的， 因为实习期间，仍是学生身份的。
1、你到外面实习的时候你还是学校的学生，而作为一名学生当然要交学费。
2、你在外实习学校是有责任负责你的安全，学习情况，以及会和实习单位联系了解你们的各种，所以这一年的学费你是没有白交的，你这样想好了，你交了学费但是却到别的地方学习而已。扩展资料实习建议选大公司。实习的公司最好是大公司，业务要好，你实习的可能是该公司的某一个工厂或部门，但它在中国还有其它工厂和部门，实习期间你的表现好，这个工厂或部门也许没有就业机会。选好项目。选你能在实习期间出成果的项目。实习的时候要更深入的了解企业的实际情况和问题，结合理论和实际，要给企业解决实际问题，有一个具体的成果。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我国对于事实婚姻是以1994年2月1日为分水岭的，根据婚姻法司法解释一第五条未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，到人民要求离婚的，应当区别对待：　　
（一）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理；　　
（二）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民应当告知其在案件受理前补办结婚登记；未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。

[律师回复] 你好，请问您现在是读初中还是读高中？初中的话家长是必须要负担孩子读完，但是高中和大学，法律没有硬性规定必须让孩子读完。如果是前者的话，您可以报警处理的。后者的话就只能与家里协商了。

[律师回复] ：就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议

[律师回复] 认为被告提出的理由不正当。被告确有不能按时到庭的事由，指人民送达传票，但在审理过程中，人民可以根据民事诉讼法的有关规定，并将不延期审理的决定通知被告，为了保障自己的合法权益在民事诉讼过程中，无正当理由拒不到庭，认为被告提出的理由正当，可以决定延期审理，正确适用法律，并由受送达人或者法定的代收人在送达回证上签名或者盖章、抚育费，在人民传票传唤之后，未经法庭许可中途退庭的，被告应当配合人民的工作，以便人民及时查明案情，可以决定不延期审理，公正裁判，对其采取拘传的强制措施，应当及早向人民提出。被告接到人民的通知后、意外事件等使被告无法到庭的特殊情况。人民经审查，经人民两次传票传唤，人民可以缺席判决。对于必须到庭的被告，一般指追索赡养费、扶养费，应当按时出庭，确实不能到庭的，并将延期审理的情况及时通知原告。人民经审理，一般指没有不可抗力。无正当理由，以及其他不到庭就无法查清案情的被告。如果被告经人民传票传唤，或者被告虽然到庭，无正当理由拒不到庭。两次传票传唤。必须到庭的被告、抚恤金、劳动报酬案件和婚姻案件的被告，按时出庭

[律师回复] 具体情况

[律师回复] 认为被告提出的理由不正当。被告确有不能按时到庭的事由，指人民送达传票，但在审理过程中，人民可以根据民事诉讼法的有关规定，并将不延期审理的决定通知被告，为了保障自己的合法权益在民事诉讼过程中，无正当理由拒不到庭，认为被告提出的理由正当，可以决定延期审理，正确适用法律，并由受送达人或者法定的代收人在送达回证上签名或者盖章、抚育费，在人民传票传唤之后，未经法庭许可中途退庭的，被告应当配合人民的工作，以便人民及时查明案情，可以决定不延期审理，公正裁判，对其采取拘传的强制措施，应当及早向人民提出。被告接到人民的通知后、意外事件等使被告无法到庭的特殊情况。人民经审查，经人民两次传票传唤，人民可以缺席判决。对于必须到庭的被告，一般指追索赡养费、扶养费，应当按时出庭，确实不能到庭的，并将延期审理的情况及时通知原告。人民经审理，一般指没有不可抗力。无正当理由，以及其他不到庭就无法查清案情的被告。如果被告经人民传票传唤，或者被告虽然到庭，无正当理由拒不到庭。两次传票传唤。必须到庭的被告、抚恤金、劳动报酬案件和婚姻案件的被告，按时出庭

[律师回复] 在民事诉讼过程中，为了保障自己的合法权益，被告应当配合人民的工作，在人民传票传唤之后，按时出庭，以便人民及时查明案情，正确适用法律，公正裁判。被告确有不能按时到庭的事由，应当及早向人民提出。人民经审查，认为被告提出的理由正当，确实不能到庭的，可以决定延期审理，并将延期审理的情况及时通知原告。人民经审理，认为被告提出的理由不正当，可以决定不延期审理，并将不延期审理的决定通知被告。被告接到人民的通知后，应当按时出庭。如果被告经人民传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者被告虽然到庭，但在审理过程中，未经法庭许可中途退庭的，人民可以缺席判决。对于必须到庭的被告，经人民两次传票传唤，无正当理由拒不到庭，人民可以根据民事诉讼法的有关规定，对其采取拘传的强制措施。必须到庭的被告，一般指追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、劳动报酬案件和婚姻案件的被告，以及其他不到庭就无法查清案情的被告。两次传票传唤，指人民送达传票，并由受送达人或者法定的代收人在送达回证上签名或者盖章。无正当理由，一般指没有不可抗力、意外事件等使被告无法到庭的特殊情况。