劳动仲裁伪证的法律后果有哪些

一、劳动仲裁伪证的法律后果有哪些

在劳动仲裁中提供伪证，需承担相应法律后果。从仲裁程序角度，仲裁委可对提供伪证者训诫、责令退出仲裁庭或罚款、拘留。若因伪证导致错误裁决，当事人可在法定期限内，向法院申请撤销裁决或不予执行。

从民事层面，提供伪证给对方当事人造成损失的，应承担赔偿责任，对方可通过民事诉讼主张赔偿。

刑事方面，若情节严重，可能触犯刑法，构成伪证罪。在刑事诉讼以外的仲裁活动中故意作虚假证明，意图陷害他人或隐匿罪证的，可能被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、劳动仲裁伪造证据有啥法律后果

在劳动仲裁中伪造证据，会产生多方面法律后果。

从仲裁程序角度，根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭可对伪造证据一方进行批评教育，若情节严重，可根据情节轻重处以罚款、拘留。

从实体结果看，伪造证据会影响仲裁裁决。一旦仲裁委查明证据系伪造，将不会采信该证据，伪造方主张可能因缺乏有效证据支持而不被认可，承担不利的裁决结果。

若造成对方当事人损失，伪造方需承担赔偿责任，赔偿对方因应对伪造证据产生的合理费用等损失。

情节严重的，可能触犯刑法。依据《刑法》，以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证等，可能构成伪证罪等，面临刑事处罚，包括拘役、有期徒刑等。

三、劳动仲裁伪造证据法院判赔钱吗

在劳动仲裁中伪造证据，若在后续法院审理阶段被查明，是可能导致承担赔偿责任的。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》，诉讼参与人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。若因一方伪造证据，给对方当事人造成损失的，受损方有权要求其赔偿。比如伪造证据致使对方额外支出了律师费、差旅费等合理费用，受损方可以主张赔偿。所以，在劳动仲裁中伪造证据不仅会面临司法处罚，给对方造成损失的，还需承担民事赔偿责任。

在了解劳动仲裁伪证的法律后果有哪些之后，需注意伪证行为的影响远不止于仲裁阶段。若仲裁机构查实伪证，不仅会驳回与伪证相关的诉求，还可能依据《劳动争议调解仲裁法》对作伪证者处以罚款；若伪证情节严重，涉及刑事犯罪（如帮助毁灭、伪造证据罪），还将被依法追究刑事责任。此外，因伪证给对方造成实际损失的，伪证者还需承担相应的民事赔偿责任。若你在劳动仲裁中遇到证据真伪争议、或担心伪证行为的后续影响，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答，规避潜在风险。