销售被开除前公司扣押的钱能要回吗

一、销售被开除前公司扣押的钱能要回吗

销售被开除前公司扣押的钱一般是能要回的。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣押销售钱款的行为可能构成违法克扣工资。

若该扣押款项属于销售提成、奖金等劳动报酬，销售有权要求公司支付。销售可先与公司协商，要求其返还扣押款项并说明法律依据。若协商不成，销售可以收集证据，如劳动合同、工资条、销售业绩记录等，向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

二、销售被开除怎么算赔偿

销售被开除，赔偿计算分情况。若单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若因劳动者出现严重违反用人单位规章制度等法定情形被开除，单位无需支付赔偿。若因不能胜任工作等情形被开除，单位应支付经济补偿。

三、销售被开除佣金给吗

销售被开除，佣金一般还是要给的。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，佣金属于劳动报酬的一部分。

若双方有书面合同或协议明确约定了佣金支付条件和方式，且销售完成了相应业绩，符合获取佣金的标准，用人单位就应按约定支付。即便被开除，只要符合佣金发放条件，单位不能无故克扣。

不过，若销售存在严重违反公司规章制度、给单位造成重大损失等情形，单位依法解除劳动合同，且合同中约定了此种情况下可不予支付部分或全部佣金，可能需结合具体情况判断是否支付。若单位拒绝支付，销售可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

关于销售被开除前公司扣押的钱能要回吗，除了明确这笔钱是否属于合法应得款项，还有几个关键问题需要厘清：公司扣押的常为提成、岗位押金、未结清绩效奖金等，若属于劳动者合法劳动报酬或非专项培训的押金，原则上可主张返还；但需注意收集劳动合同、工资流水、扣押款项凭证等证据，若协商不成，劳动仲裁时效为1年（从权益受损之日起算）。如果您正面临公司扣押款项的困扰，不确定自身情况是否符合要回条件，或不知如何收集证据、走仲裁流程，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您梳理权益，解答疑问。