劳动争议案精准维权，成功主张劳动合同期满经济补偿金

在湖北武汉的法律服务领域，蒲开恩律师犹如一颗闪耀的星辰，凭借卓越的专业能力和丰富的执业经验，赢得了众多客户的认可与信赖。

蒲开恩律师拥有法学专业学士学位，在法律知识的储备上十分深厚。他执业超过4年，期间处理民商事案件超400件，办理过各类复杂的案件，积累了丰富的办案经验。他不仅担任专职律师，还是第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员、武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员，这些职务足以证明他在法律界的地位和影响力。而且，他荣获2024年度优秀青年律师称号，还是律图网连续多届“守护先锋”得主，同时拥有高级企业合规师证书，充分展现了他的专业素养和综合能力。

他的服务范围涵盖合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等多个领域。在执业过程中，他为某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司、某药业集团股份有限公司等提供诉讼与非诉服务，还担任多家事业单位法律顾问，服务对象广泛，为各行业解决了诸多法律难题。

以他曾代理的一起劳动争议案件为例，就能深刻感受到他的专业和智慧。本案当事人肖X于2017年7月5日入职武汉XXX药业有限公司担任销售岗位，双方最后一期劳动合同在2025年7月4日到期。合同到期当天，公司负责人明确表示不再继续用人，但之后双方就补偿问题未能达成一致。公司还反指肖X旷工，单方发出《解除劳动关系通知书》，试图规避支付经济补偿金的法定义务。这给肖X带来了巨大的挑战，他的合法权益面临严重侵害。

蒲开恩律师接受委托后，迅速制定了有效的办案策略。他知道本案核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，并驳斥其“旷工解除”的说法。在证据固定方面，他锁定了关键且有力的谈话录音及文字整理稿，该证据清楚显示公司在合同到期当天已明确作出“不再续用”的意思表示，直接证明了劳动合同因公司不愿续签而期满终止。同时，他强调该意思表示具有法律效力，后续补偿协商不影响终止行为的成立。

对于公司提出的肖X自2025年7月7日后旷工并据此解除合同的观点，蒲开恩律师给予了有力反驳。他指出公司在7月4日已终止合同，之后要求肖X“返岗”没有法律依据。并且公司提供的相关证据，仅能证明肖X发布了工作计划，无法证明其实际提供了劳动，更不能推翻公司7月4日已决定终止合同的事实。

在计算诉求时，蒲开恩律师依据银行流水与社会保险缴费记录，精确算出肖X离职前12个月的月平均工资为20440.6元。根据《劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿金。肖X工作8年，补偿金计算为163524.8元，他当庭变更仲裁请求并获得支持。对于公司认可的2633元未报销费用，他也一并主张，同样得到仲裁委支持。

最终，武汉市XX完全采纳了蒲开恩律师的代理意见，裁决公司向肖X支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元、未报销费用2633元，驳回了公司因旷工解除劳动关系的主张。这一案件充分体现了蒲开恩律师卓越的专业能力和严谨的办案态度。如果你在湖北武汉遇到法律问题，蒲开恩律师会是你值得信赖的选择。

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