公司被仲裁后不执行怎么办

最新修订 | 2025-12-16
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孟凡永律师
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专家导读 公司被仲裁后不执行的解决方式:劳动仲裁裁决书生效后,公司不履行支付义务,劳动者可向法院申请强制执行,提交相关材料,法院会查询公司财产并处置。商事仲裁一方不履行裁决,另一方可向中级法院申请执行,符合条件会予以执行,公司有能力却拒不执行情节严重构成犯罪,责任人要承担刑事责任。
公司被仲裁后不执行怎么办

一、公司被仲裁后不执行怎么办

公司被仲裁后不执行,可通过以下方式解决。若仲裁为劳动仲裁,在裁决书生效后,公司不履行支付义务,劳动者可向法院申请强制执行。需提交强制执行申请书、生效裁决书等材料,法院受理后会查询公司财产,对存款、收入、房产等进行查封、冻结、拍卖。若仲裁为商事仲裁,一方不履行裁决,另一方可向被执行人住所地或财产所在地中级法院申请执行。法院审查符合条件会予以执行,若公司有能力执行却拒不执行情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪,相关责任人要承担刑事责任

二、公司被仲裁不调解会怎么样

公司被仲裁不调解,仲裁庭会继续审理并作出裁决。仲裁审理后,若公司败诉,需按裁决结果履行义务,比如支付工资赔偿金等。若公司拒不履行,劳动者可向法院申请强制执行,法院有权查询公司存款、债券等财产情况,可冻结、划拨其存款,扣押、拍卖、变卖其财产。此外,不履行裁决还可能影响公司信誉,在商业合作、融资等方面带来不利影响。若公司认为仲裁裁决存在适用法律错误、仲裁程序违法等情形,可在规定时间内向法院申请撤销裁决,但需承担举证责任

三、公司被仲裁未签合同如何应对

当公司被仲裁未签合同,可按以下步骤应对:

首先,收集证据。寻找能证明与员工存在事实劳动关系的材料,如工资支付凭证、考勤记录、工作安排邮件等,还可收集能证明员工拒绝签订合同证据,若有相关沟通记录、会议纪要等。

其次,依据证据制定策略。若有证据证明是员工原因未签合同,可在仲裁中主张无需支付双倍工资。若确实是公司疏忽未签,可考虑与员工协商和解,根据实际情况支付一定补偿,避免仲裁带来更大损失和不良影响。

最后,积极参与仲裁。按时参加仲裁庭审,遵守仲裁程序,在庭审中清晰阐述观点和理由,配合仲裁庭调查。

当我们关注公司被仲裁后不执行怎么办时,除了了解申请强制执行的基本途径,还有几个关键细节需留意。比如,仲裁裁决书生效后,需在法定两年时限内向法院提交强制执行申请,需准备裁决书原件、公司财产线索等材料;若发现公司在仲裁期间或裁决后转移财产,还可提前申请财产保全,避免后续无财产可供执行。如果您不确定如何收集公司财产线索、不清楚申请强制执行的具体步骤,或是遇到公司以各种理由拖延执行的情况,别犹豫,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为您提供针对性解答,帮您顺利维护自身权益。

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