工伤认定后多久开始生效

一、工伤认定后多久开始生效

1.工伤认定决定作出即生效。社保行政部门受理申请后，一般60日内作出认定；事实清楚、权责明确的，15日内作出。

2.职工、近亲属或用人单位若对认定决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

3.复议或诉讼期间，认定决定不停止执行，但结果可能改变原决定。

二、工伤认定后应如何进行法律维权

1.进行劳动能力鉴定。病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。

2.与单位协商赔偿。依据鉴定结果和赔偿项目，如医疗费、工资、伤残补助金等协商。单位缴纳保险，部分赔偿由基金支付；未缴纳，单位全赔。

3.协商不成可仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请，提交相关证据。对结果不服，15日内可向法院起诉维权。

三、工伤认定后不赔能维权吗

1.工伤认定后用人单位不赔偿，劳动者可先和单位协商，协商不成可找劳动争议调解组织调解。

2.调解失败，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。

3.若属工伤保险基金支付范围却未支付，可向社保经办机构咨询申诉，若其不依法支付，可通过行政复议或诉讼维权。

工伤认定后多久开始生效？通常，工伤认定书作出后，若双方在法定15日内未申请行政复议、6个月内未提起行政诉讼，认定书自期满后正式生效。但需注意，生效后并非直接获得赔偿。还需及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；若用人单位拒不履行赔偿义务，劳动者需留意劳动仲裁的1个月时效限制。如果您对工伤认定书生效后的劳动能力鉴定流程、赔偿计算标准，或是用人单位拖延赔偿的应对方法仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。