职务侵占及盗窃公司财物应如何处理

一、职务侵占及盗窃公司财物应如何处理

职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。盗窃则是以秘密窃取方式获取公司财物。

对于职务侵占，达到数额较大标准的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

盗窃公司财物，同样根据数额量刑。一般盗窃公私财物数额较大或多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

公司一旦发现此类情况，应及时报警，配合公安机关调查，保护好相关证据，以便维护自身合法权益，追究违法者法律责任。

二、职务侵占及偷盗情况要如何去定罪

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。认定职务侵占需满足主体是公司等单位人员，利用职务便利，侵占本单位财物且数额较大等条件。

盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

定罪时，首先看行为主体与财物所属关系，判断是否利用职务便利。再依据财物数额、行为情节等具体情况。一般来说，职务侵占六万元以上为数额较大；盗窃一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上分别对应数额较大、数额巨大、数额特别巨大标准。具体案件需结合证据等综合判断，由司法机关依据法律准确认定罪名及量刑。

三、职务侵占及时归还公司不追究算犯罪吗

职务侵占及时归还且公司不追究，仍可能构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪是公诉案件，是否追究刑事责任由司法机关决定，而非取决于公司态度。

若侵占数额达到刑事立案标准，即便归还财物、公司不追究，司法机关仍可依法追诉。不过，及时归还财物属于从轻量刑情节。根据《刑法》规定，犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。积极退赃退赔，法院量刑时会酌情考量。

当我们关注职务侵占及盗窃公司财物应如何处理时，除了明确的法律定性与处罚尺度，还有两个关键细节需要厘清：一是职务侵占与盗窃公司财物在立案标准上的差异。前者需利用职务便利，立案金额通常高于后者；二是主动退赃退赔对量刑的影响，积极弥补公司损失往往能获得从轻或减轻处罚的可能。若你正面临此类纠纷，对具体行为定性、立案金额认定或退赃后的量刑建议仍有疑问，别让模糊认知耽误维权，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。