劳动争议官司公司上诉不立案咋办

一、劳动争议官司公司上诉不立案咋办

若公司就劳动争议官司上诉但法院不立案，可按以下方式处理。首先，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院应保障当事人依法享有的起诉权利。法院不立案通常会出具不予受理裁定书，公司可在收到裁定之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。其次，公司要核查自身上诉是否符合法律规定的条件，比如是否在法定上诉期内提交上诉状、上诉状内容是否完备等。若因材料欠缺未立案，公司应及时按法院要求补充完善。若认为法院不立案的决定有误，也可通过合法渠道提出申诉，要求法院重新审查其上诉请求。

二、劳动争议官司律师费谁承担

一般情况下，劳动争议官司律师费由聘请律师的一方自行承担。不过，存在特殊情形。若劳动者与用人单位在合同中有关于律师费承担的明确约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么按照约定执行。

另外，根据部分地方规定或司法实践，在一些特定类型劳动争议中，如劳动者胜诉且符合相应条件，法院可能会判决用人单位承担部分或全部律师费。例如，在深圳，劳动者主张的律师费在合理范围内可由用人单位承担，但最高不超过五千元。具体要结合案件实际情况和当地司法政策判断。

三、劳动争议官司律师费由谁承担

一般情况下，劳动争议官司律师费遵循“谁请律师谁承担费用”的原则。即哪一方聘请律师，就由哪一方支付该律师的费用。

不过存在特殊情形，若劳动者与用人单位在合同中明确约定，当发生劳动争议时律师费由败诉方承担，那么按照合同约定执行。另外，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，在深圳的劳动争议案件中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。所以，劳动争议官司律师费的承担需结合具体情形和当地规定判断。

当遇到劳动争议官司公司上诉不立案咋办的问题时，很多劳动者可能会困惑：公司提起上诉却未被法院立案，背后往往藏着需要厘清的细节。比如上诉是否超过法定15日的上诉期限？提交的上诉状是否列明明确的上诉请求、事实理由，或补充了必要证据？若公司上诉符合立案条件但法院不予立案，劳动者作为当事人还可申请法院出具不予立案裁定书，进而通过向上级法院申诉、向检察机关申请法律监督等路径维权。这些问题的解决需结合具体案情判断，若你正面临此类困扰，或想进一步了解上诉不立案的救济要点、材料补正方法，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你针对性解答。